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【兵庫県宝塚市/阪急電鉄今津線「仁川」駅】学びたい方への支援が充実♪駅から徒歩1分の通勤しやすい薬局です
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
勤務地 |
兵庫県 宝塚市 阪急電鉄今津線「仁川駅」徒歩1分 |
---|---|
給与 | 時給1,865円~3,000円 ※経験考慮 |
勤務時間 | <開局時間>月~金/9:00~19:30、土/9:00~14:00 定休日:日祝日 <勤務時間>開局時間のうち週30時間以上のシフト制 ※※勤務時間等相談に応じます。 ※ラストまでご勤務可能な方歓迎(週2回程度) <休憩時間>法定通り <残業時間>平均12時間/月 ※季節・患者さん都合により前後します |

この求人のポイント
POINT1
【ワークライフバランスが良い】年間休日120日と多く、その上、残業時間少なめです!(全社平均で月単位での残業時間が12時間)平均勤続年数も9年と長く続ける方が多い会社です。
POINT2
【学ぶ意欲のある方への会社サポートが充実】社内認定制度・SAPプログラム:eラーニングや学術勉強会参加などの課題をクリアすることで、学術費を支給(年12万円~100万円)しており、支援が手厚い企業です。
POINT3
【新たな資格取得支援が充実】サプリメントアドバイザー、アレルギー疾患療養指導士、介護事務管理士など54種類180名が資格を取得しております。常にスキルアップや新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。
キャリアコンサルタントコメント
1998年設立。関西、関東、東海、北陸、中国エリアに90店舗を展開する、調剤薬局チェーン店です。親会社が長年医療コンサルティングをしており、同グループでは医療・介護・福祉の分野を幅広く手がけております。
数字で見る企業環境
<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
学術勉強会/SAPプログラム(社内資格制度)/個別フォロー研修/資格取得表彰/研究会
◆社内認定制度・SAPプログラム:eラーニングや学術勉強会参加などの課題をクリアすることで、学術費を支給(年12万円~100万円)
◆研究会活動:アロマ・漢方・専門薬剤師育成、他職種連携推進、学会発表、未病予防サポート、化学構造式、症候学など16研究会稼働中。
◆資格取得:サプリメントアドバイザー、アレルギー疾患療養指導士、介護事務管理士など54種類180名
キャリアアップイメージ
<キャリアアップイメージ>
1~3年目:一般社員~主任
3~5年目:主任~店長/管理薬剤師
5年目~:店長・マネージャー/スペシャリスト
・スペシャリストコース(専門薬剤師へ)
・マネジメントコース(店長・エリアマネージャーへ)
・本部へのジョブチェンジ(店舗開発部、電子薬歴導入担当、人事採用担当などへ)など、ご自身が目指すキャリアについての会社サポートが充実しております。
【兵庫県宝塚市/阪急電鉄今津線「仁川」駅】年間休日120日!学びたい方への支援が充実♪駅から徒歩1分の通勤しやすい薬局です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
勤務地 |
兵庫県 宝塚市 阪急電鉄今津線「仁川駅」徒歩1分 |
---|---|
給与 | 月収261,000円~450,000円 ※経験考慮 |
勤務時間 | <開局時間>月~金/9:00~19:30、土/9:00~14:00 定休日:日祝日 <勤務時間>1ヵ月単位:実働40時間以内/週平均 ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする <休憩時間>法定通り <残業時間>平均12時間/月 ※季節・患者さん都合により前後します |

この求人のポイント
POINT1
【ワークライフバランスが良い】年間休日120日と多く、その上、残業時間少なめです!(全社平均で月単位での残業時間が12時間)平均勤続年数も9年と長く続ける方が多い会社です。
POINT2
【学ぶ意欲のある方への会社サポートが充実】社内認定制度・SAPプログラム:eラーニングや学術勉強会参加などの課題をクリアすることで、学術費を支給(年12万円~100万円)しており、支援が手厚い企業です。
POINT3
【新たな資格取得支援が充実】サプリメントアドバイザー、アレルギー疾患療養指導士、介護事務管理士など54種類180名が資格を取得しております。常にスキルアップや新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。
キャリアコンサルタントコメント
1998年設立。関西、関東、東海、北陸、中国エリアに90店舗を展開する、調剤薬局チェーン店です。親会社が長年医療コンサルティングをしており、同グループでは医療・介護・福祉の分野を幅広く手がけております。
数字で見る企業環境
<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
学術勉強会/SAPプログラム(社内資格制度)/個別フォロー研修/資格取得表彰/研究会
◆社内認定制度・SAPプログラム:eラーニングや学術勉強会参加などの課題をクリアすることで、学術費を支給(年12万円~100万円)
◆研究会活動:アロマ・漢方・専門薬剤師育成、他職種連携推進、学会発表、未病予防サポート、化学構造式、症候学など16研究会稼働中。
◆資格取得:サプリメントアドバイザー、アレルギー疾患療養指導士、介護事務管理士など54種類180名
キャリアアップイメージ
<キャリアアップイメージ>
1~3年目:一般社員~主任
3~5年目:主任~店長/管理薬剤師
5年目~:店長・マネージャー/スペシャリスト
・スペシャリストコース(専門薬剤師へ)
・マネジメントコース(店長・エリアマネージャーへ)
・本部へのジョブチェンジ(店舗開発部、電子薬歴導入担当、人事採用担当などへ)など、ご自身が目指すキャリアについての会社サポートが充実しております。
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