第1条（ミズサポ薬剤師）

株式会社ミズメディカルサポート（以下「当社」）が提供する職業紹介サービス「ミズサポ薬剤師」（以下「本サービス」）は、本サービスを利用される方（以下「利用者」）に対して、利用者のキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリアコンサルティングサービス、およびインターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載、並びにこれらに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

第2条（本サービスのお申込み）

(1)利用者は、本サービスの利用申込みを、当社が指定する方法により行うものと致します。

(2)利用者は、本サービスの利用申込みにあたって本規約および別紙の内容をすべて承諾するものと致します。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものと致します。

(3)当社は、本サービスの利用申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものと致します。

第3条（本サービスの提供）

当社は、利用者に対して、次に定めるサービスのうち適切なものを当社の判断により提供するものと致します。

(1)電話や電子メール、面談による転職相談の実施

(2)個別担当者による転職活動支援

(3)求人情報の提供

(4)求人企業等（当社が業務提携を行う職業紹介事業者を含む、以下同様）への応募手続きの代行

(5)その他利用者の転職活動に有益と当社が判断するサービス

第4条（ID・パスワード）

(1)当社は、利用者に対して、ID・パスワードを発行・付与することがあります。

(2)利用者は、ID・パスワードを自らの責任において使用・管理するものと致します。また、利用者は、ID・パスワードを第三者（求人企業等を含む、以下同様）に使用させ、または譲渡することができないものと致します。

第5条（提供情報について）

(1)利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識した上で、自らの責任において利用するものと致します。

(2)当社は、本サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、および本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が、必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証致しません。

第6条（利用者の責任）

(1)利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものと致します。

(2)当社は、利用者が求人企業等に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、利用者は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認した上で雇用契約を結ぶものと致します。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものと致します。

(3)利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものと致します。

(4)利用者は、本サービスが必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識した上で、本サービスを利用するものと致します。

第7条（利用者の禁止事項）

利用者は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものと致します。

(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為

(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為

(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為

(4)重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為

(5)営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為

(6)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為

(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為

(10)法令、または公序良俗に反する行為

(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為

当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものと致します。

第8条（本サービス利用の終了事由）

当社は、利用者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものと致します。利用者は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものと致します。

(1)利用者が本規約に違反した場合

(2)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなった場合

第9条（免責）

(1)本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含む）または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含む）について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものと致します。

(2)当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものと致します。

(3)当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由により利用者に被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものと致します。

(4)当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証致しません。必要なデータは利用者が自らの責任において保存するものと致します。

(5)当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等は一切行いません。

第10条（個人情報の取り扱い）

個人情報の取り扱いについては、当社が定める『プライバシーポリシーungroup』および『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。

当社は、これらの定めに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

第11条（著作権および提供された情報の利用）

（1）本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含む。以下同様）の著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業等に帰属します。ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。

(2)当社は、本サービスへ提供された情報（個人が特定される情報を除く）およびこれをもとに作成した全てのコンテンツを何ら制限なく利用できるものと致します。なお、当該コンテンツの著作権は当社に帰属します。

第12条（反社会的勢力の排除）

1.利用者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものと致します。

（1）暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」とする）であること

2.利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものと致します。

(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと

(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること

(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること

(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること

第13条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものと致します。

第14条（本サービスの変更等）

(1)当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものと致します。

(2)当社は、1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものと致します。

第15条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものと致します。

第16条（規約の変更）

1.当社は、次の各号に定める場合、利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものと致します。

（1）本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合

（2）本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合

2.当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または利用者に電子メールで通知致します。

第17条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものと致します。

第18条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争について第一審の専属的管轄裁判所は、福岡地方裁判所又は福岡簡易裁判所と致します。

取り扱い職種の範囲明示等について

1.取扱職種の範囲

取扱職種：全職種

地域：日本国内

2.手数料に関する事項

（1）求職者からの手数料は、一切いただきません。

（2）求人者からの手数料は、サービスの種類に応じ、以下の手数料の額を上限としていただいております。

3.返戻金制度に関する事項

当社は、紹介により就職した求職者の方が自己都合により入社後180日以内に退職した場合、退社時期に応じて、求人者から受領した紹介手数料を、下記期間に応じて返還する制度を設けています。
当社と求人者との間での契約書や覚書の定めに異なる規定がある場合には、当該規定に従うものと致します。

入社後7日以内の場合…紹介手数料の95％

入社後8日以上、30日以内の場合…紹介手数料の80％

入社後31日以上、90日以内の場合…紹介手数料の30％

入社後91日以上、180日以内の場合…紹介手数料の3％

4.求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項

当社は、個人情報を、個人情報保護法、当社個人情報保護管理規定等に基づいて適正に取り扱います。

個人情報に関して本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき、本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示をすみやかに行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、その訂正請求が客観的事実どおりの内容のときは、速やかに訂正致します。

5.苦情の処理に関する事項

求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応致します。
苦情処理の担当者は、職業紹介責任者となります 。

許可番号　40 -ユ- 301440
株式会社ミズメディカルサポート