POINT1

【薬剤師社長との距離が近く、頑張りを評価】
薬剤師である社長との距離が近く、現場の声が届きやすいことも特徴。社長自身に独立経験があるため、独立志向の方も歓迎しています。年次だけではなく、頑張りやチャレンジをしっかり認めてもらえる社風です。

POINT2

【アットホームで親しみやすい薬局づくり】
店舗には雑貨やぬいぐるみなどを取り入れ、お子さまにも親しんでもらえる空間づくりを実施。スタッフにとっても居心地のよい、アットホームな職場づくりを大切にしています。

POINT3

【福利厚生でリゾート施設も利用可能！】
白浜の保養所やハワイ・ワイキキのコンドミニアム、会員制リゾート施設など、プライベートも楽しめる福利厚生が充実しています。

POINT1

有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。

POINT2

「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。

POINT3

社内交流も盛ん。活気ある職場環境が魅力です！福利厚生の充実はもちろん、忘年会・新年会・歓送迎会など、各店舗～全社単位でのイベント有り！社長も参加されるイベントも多く、風通しの良さが魅力の会社です。

POINT1

有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。

POINT2

「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。

POINT3

本社は福岡県にありますが、関東エリア（東京・神奈川・千葉）でも積極的に店舗出店をしており、クリニックモール中心に店舗出店をしております。

POINT1

【安心して長く働ける環境】
月平均残業10時間、有給取得平均15日、育児休業取得率は男女とも100％と、安心して長く働ける環境が整っております。

POINT2

【スキルアップ・資格取得を全面サポート】
資格取得支援、eラーニング費用補助、学会参加費補助、認定薬剤師単位取得サポートなど、充実した研修制度でスキルアップをしっかり支援いたします。

POINT3

【キャリア形成と成長を後押し】
年2回のエリアマネージャーとのキャリア面談、マンツーマンOJT、メンター制度により、専門性向上や将来のキャリア形成を丁寧にサポートいたします。

POINT1

【安心して長く働ける環境】
月平均残業10時間、有給取得平均15日、育児休業取得率は男女とも100％と、安心して長く働ける環境が整っております。

POINT2

【スキルアップ・資格取得を全面サポート】
資格取得支援、eラーニング費用補助、学会参加費補助、認定薬剤師単位取得サポートなど、充実した研修制度でスキルアップをしっかり支援いたします。

POINT3

【キャリア形成と成長を後押し】
年2回のエリアマネージャーとのキャリア面談、マンツーマンOJT、メンター制度により、専門性向上や将来のキャリア形成を丁寧にサポートいたします。

POINT1

【安心して長く働ける環境】
月平均残業10時間、有給取得平均15日、育児休業取得率は男女とも100％と、安心して長く働ける環境が整っております。

POINT2

【スキルアップ・資格取得を全面サポート】
資格取得支援、eラーニング費用補助、学会参加費補助、認定薬剤師単位取得サポートなど、充実した研修制度でスキルアップをしっかり支援いたします。

POINT3

【キャリア形成と成長を後押し】
年2回のエリアマネージャーとのキャリア面談、マンツーマンOJT、メンター制度により、専門性向上や将来のキャリア形成を丁寧にサポートいたします。

POINT1

地域健康イベントは年間約75～100件程度実施。自社施設を活かしたコンビニ健診の実施など、自治体や行政と連携の健康増進にも取り組んでおります。コロナ禍では、店舗にて佐賀県の約1/3の無料検査を実施し、新聞やメディアにも取り上げられました。

POINT2

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT3

4段階のマネジメントポジションがあり、新卒入社で現在執行役員として活躍しているメンバーも在籍。また、採用や店舗開発、DX業務などパラレルキャリアへの挑戦も可能で、約10％のメンバーが薬剤師＋α業務に従事。

POINT1

東京第一号店◎松屋銀座店内でのご勤務です。松屋銀座7階「美と健康」のコーナーの一角にあり、「生活の木」「ユアウェルネス」「発酵カフェ」などもテナントに入っており、健康にご興味のある患者さんが多くご来店されます。

POINT2

相談員デビュー時には、同社社長よりデビュー時テストを実施いたします。相談員としてご勤務の後も、各店舗スタッフとの相談もしやすい環境で、漢方を学びたい方はぜひご相談ください。

POINT3

中途採用で漢方相談薬局にご勤務できる貴重な機会です！同法人にて複数店舗あり、グループ企業で調剤薬局も展開しており、企業の基盤も安定している優良企業です。

POINT1

【トップクラスのワークライフバランス】年間休日数138日、週38時間労働、月平均残業時間が平均6時間、どの店舗も駅近好立地。転居の心配もなく就業が可能です。

POINT2

【対人業務に専念できる職場環境】対物業務を最大限ICT化し、働き方に対するマインドも最先端です。

POINT3

年休138日あり♪資格不問！！「挑戦、変革、創造。」をモットーに、新式の薬学的知見とテクノロジーを活用し、地域の皆さまへ価値のある医療サービスを提供できるよう尽力しています。

POINT1

【トップクラスのワークライフバランス】年間休日数138日、週38時間労働、月平均残業時間が平均6時間、どの店舗も駅近好立地。転居の心配もなく就業が可能です。

POINT2

【対人業務に専念できる職場環境】対物業務を最大限ICT化し、働き方に対するマインドも最先端です。

POINT3

年休138日あり♪資格不問！！オープニングスタッフです！！「挑戦、変革、創造。」をモットーに、新式の薬学的知見とテクノロジーを活用し、地域の皆さまへ価値のある医療サービスを提供できるよう尽力しています。

POINT1

【チームワーク力】
各店舗ともチームワークが良いことが特徴の薬局です。基本的に事務は複数名在籍していて、お互いにフォローし合える環境が整っています。

POINT2

【調剤事務のスキルUP】
基幹店舗として、複数の診療科目の処方箋を取り扱っており、幅広い業務経験を積むことができます。現場スタッフのスキルレベルも高く、業務を通じて実践的なスキルを身につけながら成長できる環境です。

POINT3

地域医療を大切にされている企業です。医院開業支援も行っており、多くの店舗が処方元と連携が取れております。薬局運営にとどまらす、医療全体を支える幅広い活動を行っていることが特徴です。

POINT1

総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。

POINT2

最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。

POINT3

勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修　●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会

POINT1

埼玉県内では３店舗目として、2024年3月8日（金）にオープン。場所は、JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」東口から直結の大型商業施設【COCOON CITY　COCOON２】の１階。交通の利便がよく、お買い物にも便利です。

POINT2

相談員デビュー時には、同社社長よりデビュー時テストを実施いたします。相談員としてご勤務の後も、各店舗スタッフとの相談もしやすい環境で、漢方を学びたい方はぜひご相談ください。

POINT3

中途採用で漢方相談薬局にご勤務できる貴重な機会です！同法人にて複数店舗あり、グループ企業で調剤薬局も展開しており、企業の基盤も安定している優良企業です。

POINT1

総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。

POINT2

最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。

POINT3

勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修　●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会

POINT1

【とにかく定着が良く、長く働ける】
昨年の退職者は1～2名程度で、退職理由も配偶者の転勤や年齢・体力面などが中心。60代の薬剤師が10名以上、70代も2名在籍し、最高齢は72歳と、年齢を重ねても働き続けられる環境があり、長く安定して働きたい方にはおすすめ

POINT2

【経営層と現場の距離が近く、気取らない社風】
会長・社長・取締役と店舗スタッフの距離が近く、役職に関係なく話しやすい雰囲気。店舗見学で社風の良さを感じ、入社を決めた方もいるほど、温かく気取らない職場です。

POINT3

【現場薬剤師で終わらず、経営層まで目指せる】
薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、取締役までキャリアアップが可能。実際に薬局長・ブロック長経験者が取締役に登用された実績もあります。

POINT1

【とにかく定着が良く、長く働ける】
昨年の退職者は1～2名程度で、退職理由も配偶者の転勤や年齢・体力面などが中心。60代の薬剤師が10名以上、70代も2名在籍し、最高齢は72歳と、年齢を重ねても働き続けられる環境があり、長く安定して働きたい方にはおすすめ

POINT2

【経営層と現場の距離が近く、気取らない社風】
会長・社長・取締役と店舗スタッフの距離が近く、役職に関係なく話しやすい雰囲気。店舗見学で社風の良さを感じ、入社を決めた方もいるほど、温かく気取らない職場です。

POINT3

【現場薬剤師で終わらず、経営層まで目指せる】
薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、取締役までキャリアアップが可能。実際に薬局長・ブロック長経験者が取締役に登用された実績もあります。

POINT1

【とにかく定着が良く、長く働ける】
昨年の退職者は1～2名程度で、退職理由も配偶者の転勤や年齢・体力面などが中心。60代の薬剤師が10名以上、70代も2名在籍し、最高齢は72歳と、年齢を重ねても働き続けられる環境があり、長く安定して働きたい方にはおすすめ

POINT2

【経営層と現場の距離が近く、気取らない社風】
会長・社長・取締役と店舗スタッフの距離が近く、役職に関係なく話しやすい雰囲気。店舗見学で社風の良さを感じ、入社を決めた方もいるほど、温かく気取らない職場です。

POINT3

【現場薬剤師で終わらず、経営層まで目指せる】
薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、取締役までキャリアアップが可能。実際に薬局長・ブロック長経験者が取締役に登用された実績もあります。

POINT1

【とにかく定着が良く、長く働ける】
昨年の退職者は1～2名程度で、退職理由も配偶者の転勤や年齢・体力面などが中心。60代の薬剤師が10名以上、70代も2名在籍し、最高齢は72歳と、年齢を重ねても働き続けられる環境があり、長く安定して働きたい方にはおすすめ

POINT2

【経営層と現場の距離が近く、気取らない社風】
会長・社長・取締役と店舗スタッフの距離が近く、役職に関係なく話しやすい雰囲気。店舗見学で社風の良さを感じ、入社を決めた方もいるほど、温かく気取らない職場です。

POINT3

【現場薬剤師で終わらず、経営層まで目指せる】
薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、取締役までキャリアアップが可能。実際に薬局長・ブロック長経験者が取締役に登用された実績もあります。

POINT1

【とにかく定着が良く、長く働ける】
昨年の退職者は1～2名程度で、退職理由も配偶者の転勤や年齢・体力面などが中心。60代の薬剤師が10名以上、70代も2名在籍し、最高齢は72歳と、年齢を重ねても働き続けられる環境があり、長く安定して働きたい方にはおすすめ

POINT2

【経営層と現場の距離が近く、気取らない社風】
会長・社長・取締役と店舗スタッフの距離が近く、役職に関係なく話しやすい雰囲気。店舗見学で社風の良さを感じ、入社を決めた方もいるほど、温かく気取らない職場です。

POINT3

【現場薬剤師で終わらず、経営層まで目指せる】
薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、取締役までキャリアアップが可能。実際に薬局長・ブロック長経験者が取締役に登用された実績もあります。

POINT1

【とにかく定着が良く、長く働ける】
昨年の退職者は1～2名程度で、退職理由も配偶者の転勤や年齢・体力面などが中心。60代の薬剤師が10名以上、70代も2名在籍し、最高齢は72歳と、年齢を重ねても働き続けられる環境があり、長く安定して働きたい方にはおすすめ

POINT2

【経営層と現場の距離が近く、気取らない社風】
会長・社長・取締役と店舗スタッフの距離が近く、役職に関係なく話しやすい雰囲気。店舗見学で社風の良さを感じ、入社を決めた方もいるほど、温かく気取らない職場です。

POINT3

【現場薬剤師で終わらず、経営層まで目指せる】
薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、取締役までキャリアアップが可能。実際に薬局長・ブロック長経験者が取締役に登用された実績もあります。