【茨城県日立市／JR常盤線「常陸多賀駅」】 ＼マイカー通勤可♪新店舗計画のための増員採用です／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「常陸多賀駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30－18:00 土 8:30－14:00 ＜勤務時間＞ ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 ＼マイカー通勤可♪開局時間18時までの店舗でプライベート充実♪／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金 9:00－18:00 木 9:00－17:00 土 9:00－14:00 ＜勤務時間＞ ①８時45～17時45 ②9時～18時 ③9時30～18時30 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【福島県いわき市／マイカー通勤OK】≪土日祝休み、～18時まで店舗♪≫ いわき市2つの総合病院の処方を扱うことができます！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常磐線「内郷駅」、「いわき駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30～18:00 定休日：土日祝 ＜勤務時間＞ 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
土日祝休み！18時までの営業店舗です。総合科目を扱うことができ、仕事と家庭を両立しやすい就業環境です。いわき市内で人気店舗での求人です♪
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給334,000円 ※薬剤師手当含む 年収：年収400万円～ ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金 9:00－18:00 木 9:00－17:00 土 9:00－14:00 ＜勤務時間＞ ①８時45～17時45 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。 （年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】※正社員
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給334,000円 ※薬剤師手当含む 年収：年収400万円～ ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 8:30－18:30 水 8:30－18:00 土 8:30－17:00 ＜勤務時間＞ ①８時30～17時30 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。（年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給334,000円 ※薬剤師手当含む 年収：年収400万円～ ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30－18:00 土 8:30－14:00 ＜勤務時間＞ ①8時30～17時30 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。（年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】※正社員
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【茨城県日立市／JR常盤線「常陸多賀駅」】 ＼マイカー通勤可♪新店舗計画のための増員採用です／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
茨城県 JR常盤線「常陸多賀駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 9:00－18:30 水・土 9:00－17:00 ＜勤務時間＞ ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【茨城県ひたちなか市／勝田駅】開局時間～17:30まで！キャリアアップできる！機器設備充実の調剤薬局♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
茨城県 JR常盤線「勝田駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金・土 9：00～17：30 定休日：木・日祝 ＜勤務時間＞ ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
木、日祝日が休みの店舗です。それ以外に休みを希望する場合は、本部より応援が入ります。木、日祝日で月9～10日の休みが埋まってしまう月は有給を利用してもらいます。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【26卒新卒薬剤師 関東エリア（東京・神奈川・千葉）】経営安定のグロース市場上場企業求人です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 きらり薬局関東エリア(東京都・神奈川県・千葉県)の各店舗 |
|---|---|
| 給与 | 335,005円～ 年収：430万円～520万円 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 平日8:45～20:00 土曜9:00～18:00 ＜勤務時間＞ 開局時間内のシフト制。1か月単位の変形労働時間制(月平均172時間)。 ＜休憩時間＞ 休憩60分 |
この求人のポイント
POINT1
【風通しの良い社風】宮崎市ご出身・MRのご経験がある代表取締役を中心として、役員も30代の社員中心の企業です。平均年齢は37歳と若手社員が活躍する会社です。日本初オンライン服薬指導を福岡市で実施するなど、時代の流れに応じた経営をされております。
POINT2
在宅訪問薬局は1200品目以上の在庫がある店舗も多く、総合病院並の薬を取り扱えます。薬剤師として広く・深い知見を深めたい方に最適です。
また薬剤師複数名在籍し、各種研修制度も充実し安心のフォロー体制です。
POINT3
キャリアチェンジにも柔軟に対応いただけます。
薬局のエリア長から営業職へ転向した方や、同じく薬剤師から営業職へ転向し部長に昇進した社員も在籍しています。ご自身のキャリアチェンジの道も切り拓けます。
キャリアコンサルタントコメント
2021年12月に株式をマザーズ市場からグロース市場へ移行。創業17年にして、保険調剤薬局を主軸として5つの事業を展開し、調剤薬局店舗は47店舗も展開する急成長企業です。在宅訪問薬局のパイオニアとして、きらりプライム加盟店が2024年11月には2,000店舗達成となりました！
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
◆同社の研修制度:：スキルアップ研修（請求研修、管理PC研修、管理者研修など）／医薬品勉強会／社内e-learninng／認定薬剤師支援制度（緩和薬物療法認定薬剤師など取得実績あり）
◆同社で積むことができるご経験：オンライン服薬指導のご経験、トレーシングレポート作成業務のご経験など
キャリアアップイメージ
◆多彩なキャリアパス
他薬局向けの在宅講演会・ノウハウ共有担当薬剤師／在宅営業職／MAコンサル／介護施設運営（薬剤師が介護施設長してる実績有り）…など
◆キャリアアップ
一般勤務薬剤師→薬局長→エリアマネージャー
年収目安：600万円（薬局長）→700万円（エリアマネージャー）
【福岡市早良区／地下鉄「藤崎駅」】人気の福岡市内求人「藤崎駅」徒歩3分♪ワークライフバランス◎
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福岡県 福岡市早良区 地下鉄空港線「藤崎駅」徒歩3分、「西新駅」徒歩10分 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜 430,000円 ※ご経験等により決定 年収：410万円～650万円程度 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～土／9：00～18：00 変形労働時間制 1カ月単位（平均週40時間を基本とする） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞ 金曜日・土曜日が定期処方になり、18時以降になる日が発生いたします。 |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
社内交流も盛ん。活気ある職場環境が魅力です！福利厚生の充実はもちろん、忘年会・新年会・歓送迎会など、各店舗～全社単位でのイベント有り！社長も参加されるイベントも多く、風通しの良さが魅力の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修、接遇研修、全社員研修、管理者研修
※その他、OTC・事務・薬歴・研修教育等の委員会を随時開催、社外研修（※補助金有）→県薬剤師・市薬剤師会・地区薬剤師会・日本薬剤師会・九州山口薬剤師会・医師会・大学
メーカー等による各種研修会への積極的参加、Eラーニング(社内割引制度あり)
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理薬剤師→エリアマネージャー
エリアマネージャーでも裁量等により、
3店舗～ご担当いただきます。
平均5店舗のマネージメントですが、10店舗をマネージメントされる方もいらっしゃいます。
本部所属 薬剤師2名在籍中
※1名は人事ご担当、1名は店舗開発等の業務を担っております。
【福岡県福岡市中央区／福岡市地下鉄空港線「唐人町」駅】＼開局時間17時30分まででプライベート充実♪◎昇給・賞与あり◇／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 福岡市地下鉄空港線「唐人町」駅 |
|---|---|
| 給与 | 月給160,000円〜 220,000円 ※ご経験等により決定 年収：220万円～300万円程度 ※ご経験等により決 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月火木金／9:00～17:30 水／9:00～17:00 土／9:00～13:00 休業日：日曜日、祝日 ＜勤務時間＞週40時間のシフト制 ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
本社は福岡県にありますが、関東エリア（東京・神奈川・千葉）でも積極的に店舗出店をしており、クリニックモール中心に店舗出店をしております。
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修、接遇研修、全社員研修、管理者研修
※その他、OTC・事務・薬歴・研修教育等の委員会を随時開催、社外研修（※補助金有）→県薬剤師・市薬剤師会・地区薬剤師会・日本薬剤師会・九州山口薬剤師会・医師会・大学
メーカー等による各種研修会への積極的参加、Eラーニング(社内割引制度あり)
【沖縄県中頭郡】 管理薬剤師募集◎転居費用、応相談♪年収相談550万円～！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 | 沖縄県 中頭郡中城村 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜 430,000円 ※ご経験等により決定 年収：550万円～ ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木／9：00～12：30、14：00～17：30 水／9：00～12：30 金／9：00～12：30、14：00～19：00 日／9：00～12：30、14：00～17：30（第２・４日曜） ※休業日：土曜日、第１・第３・第５日曜日 変形労働時間制 1カ月単位（平均週40時間を基本とする） ＜休憩時間＞法定通り 60分休憩 ＜残業時間＞季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
1日平均20枚前後の調剤薬局での求人です。
ひとり薬剤師で店舗運営をしていただける方の募集です。年収想定550万円～！ご経歴等により年収決定致しますので、まずはご相談ください！
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修、接遇研修、全社員研修、管理者研修
※その他、OTC・事務・薬歴・研修教育等の委員会を随時開催、社外研修（※補助金有）→県薬剤師・市薬剤師会・地区薬剤師会・日本薬剤師会・九州山口薬剤師会・医師会・大学
メーカー等による各種研修会への積極的参加、Eラーニング(社内割引制度あり)
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理薬剤師→エリアマネージャー
エリアマネージャーでも裁量等により、
3店舗～ご担当いただきます。
平均5店舗のマネージメントですが、10店舗をマネージメントされる方もいらっしゃいます。
本部所属 薬剤師2名在籍中
※1名は人事ご担当、1名は店舗開発等の業務を担っております。
【兵庫県加古川市／山陽電鉄「別府駅」】マイカー通勤可♪総合病院門前薬局です♪
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 山陽電鉄「別府駅」徒歩10分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ （月～金）9:00～19:30 （土）9:00～13:00 ＜勤務時間＞ラストまでの勤務 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【高知県高知市／土佐電気鉄道「上町二丁目」駅】年間休日120日以上!マイカー通勤可♪残業少なめ！！総合病院門前で学べる環境です♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
高知県 土佐電気鉄道伊野線「上町二丁目駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 基本給 258,500円（新卒） ※中途はご経験により決定（地域手当含む） 年収：450万円～600万円 ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ (月火木金)9:00～18:00、(水)9:00～14:00、(土)9:00～14:00 ＜勤務時間＞実働平均週40時間（シフト制、変形労働時間制あり） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【大阪府阪南市／南海本線「尾崎」駅」】＼駅から徒歩3分♪市民病院隣にある総合病院門前薬局の求人です／
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
大阪府 阪南市 南海本線「尾崎駅」徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金／9:00~18:00、土／9:00-13:00 休業日／日、祝日 記載時間は応相談 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【滋賀県東近江市／JR線「能登川」駅】開局時間17:30まで♪国道8号線沿いにある通勤便利な総合病院門前薬局です♪
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
滋賀県 東近江市 JR線「能登川駅」「安土駅」より車で15分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～土 9:00～17:30 土 9時～13時 ＜シフト＞ 平日9時-18時 土9時-13時 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【大阪府泉佐野市／南海・JR線「りんくうタウン駅」】駅から徒歩5分♪総合病院門の門前薬局でたくさん学べる環境です！！
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
大阪府 泉佐野市 南海・JR線「りんくうタウン駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・水・金／9:00~18:30、火・木／9:00-18:00 土／9：00～13：00 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【大阪市西淀川区／JR「塚本」駅】年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
大阪府 大阪市西淀川区 JR「塚本」駅徒歩4分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 平日：9:00～18:00 土：9:00～13:00 ※上記開局時間の中からご希望に応じてご相談ください ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【大阪市東淀川区／阪急「淡路」駅】年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 阪急京都線「淡路」駅徒歩10分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 平日：9:00～18:00 土：9:00～13:00 ※上記開局時間の中からご希望に応じてご相談ください ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【大阪府藤寺市／近鉄「藤井寺」駅】年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
大阪府 藤井寺市 近鉄「藤井寺駅」徒歩17分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～2,100円※ご経験を考慮します 年収：※シフトによる |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金 9：00～20：00 木・土 9：00～13：00 ※上記開局時間の中からご希望に応じてご相談ください ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
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