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4件
更新日: 2025/12/09
求人ID: 2062

【佐賀県武雄市/JR線「三間坂」駅 】\車通勤可♪手厚い福利厚生&研修制度でキャリアも生活もサポート!/

  • 薬剤師
  • 正社員
  • 調剤薬局
  • 車通勤可
  • 年収600万以上相談可能
  • 40代以上歓迎
  • 50代以上歓迎
  • ~18時までの職場
  • 在宅訪問あり
  • 研修充実
  • 時短社員制度あり
  • 育児休暇からの復帰実績あり
  • 管理薬剤師求人
  • ブランク可
  • 引っ越し手当あり
勤務地 佐賀県 武雄市
JR線「三間坂」駅
給与 月給 350,000円~ ※諸手当込み
年収:500万円~600万 ※ご経験・ご年齢により決定
勤務時間 <開局時間>
月~金:9:00~18:00
土:9:00~13:00
日祝日:休み

<勤務時間>1ヵ月単位の変形労働制
実働40時間以内/週平均
実働8時間
<休憩時間>法定通り

この求人のポイント

POINT1

【安心して長く働ける環境】
月平均残業10時間、有給取得平均15日、育児休業取得率は男女とも100%と、安心して長く働ける環境が整っております。

POINT2

【スキルアップ・資格取得を全面サポート】
資格取得支援、eラーニング費用補助、学会参加費補助、認定薬剤師単位取得サポートなど、充実した研修制度でスキルアップをしっかり支援いたします。

POINT3

【キャリア形成と成長を後押し】
年2回のエリアマネージャーとのキャリア面談、マンツーマンOJT、メンター制度により、専門性向上や将来のキャリア形成を丁寧にサポートいたします。

キャリアコンサルタントコメント

大信薬局は「地域に愛される薬局」を理念に、患者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。総合病院門前の保険調剤薬局からOTC店舗、在宅医療まで幅広く展開しており、得意分野を活かして多様な経験を積めます。オンライン服薬指導や機械化の導入、資格取得支援やキャリア面談制度も整っており、専門性を高めながら長く安心して働ける環境です。

数字で見る企業環境

<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%

匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。

教育研修制度

店舗研修/新人基礎研修/在宅研修/定期研修/メーカー研修
/オンライン服薬指導研修/診療報酬改定説明会/認定薬剤師の単位取得サポート(会社指定eラーニングあり)/学会参加費会社補助、資格取得支援

キャリアアップイメージ

◆マネージャー候補
◆全国勤務可能なラウンダー勤務
どちらも選んでいただき、ライフスタイルに合わせて勤務が可能です。

ラウンダー勤務可能な方は年収700~900万、住居もご用意させていただきます。

更新日: 2025/09/17
求人ID: 1691

【佐賀県武雄市/JR「武雄温泉駅」】\賞与・昇給あり/開局時間18時までの調剤店舗♪機器設備も整った就業環境です!

  • 調剤事務・医療事務
  • 正社員
  • 調剤薬局
  • 駅チカ
  • 有給消化率高め
  • ~18時までの職場
  • 研修充実
  • 育児休暇からの復帰実績あり
  • 機器設備充実
勤務地 佐賀県 武雄市
JR佐世保線「武雄温泉駅」より徒歩14分
給与 月収:新卒183,000円~  ※地域手当含む
年収:274.5万~ ※ご経験考慮
勤務時間 <開局時間>月~土(9:00~18:00)
<勤務時間>
週40時間以内 シフト制
原則1日実働8時間、シフトによる変形労働時間制
※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを
臨時に行う場合があるものとする
<休憩時間>法定通り

この求人のポイント

POINT1

【充実した福利厚生】なの花薬局は、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。転勤はないのでライフプランを考えやすく、またプライベートの旅行やお出かけに使える割引チケット等が利用できる選択型福利厚生サービスも利用できます。

POINT2

【親会社100%出資】親会社の『株式会社メディカルシステムネットワーク』が100%出資しており、今後も安心して長く勤めて頂けます。

POINT3

【特別休暇がたくさんあります】年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。

キャリアコンサルタントコメント

「ちかくにいる。ちからになる」をスローガンに掲げ、地域に寄り添う取り組みを実施されております。従業員の働きやすさも重視されており、週休2日の導入や、保存有給休暇制度や、通院休暇(妊娠されている方・出産後1年経過しない方)も導入されております。

数字で見る企業環境

<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%

匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。

教育研修制度

中途入社向け研修(理念/接遇/リスクマネジメントなど)/フォローアップ研修(1年目)

更新日: 2025/08/08
求人ID: 643

【佐賀県武雄市/JR佐世保線「北方」駅】\ディスカウントストアの中にある店舗です♪国道34号線近くで通勤便利♪/

  • 薬剤師
  • 正社員
  • 調剤薬局
  • 車通勤可
  • 住宅手当(補助)あり
  • 在宅訪問あり
  • 機器設備充実
  • ヘルプ体制充実
  • 管理薬剤師求人
勤務地 佐賀県 武雄市
JR佐世保線「北方」駅、「高橋」駅
給与 月給 307,500円~635,000円 ※ご経験により決定
年収:440万~800万 ※管理薬剤師/入職4年目 550万円程度
勤務時間 <開局時間>
月・火・木・金/9:00〜18:00、水・土/9:00〜13:00

<定休日>
日曜日・祝日 

<シフト状況>
①8:30~18:00 ②9:00~18:00

<変形労働時間制>
変形労働期間 :1年単位
月間総労働時間:169時間
週の平均労働時間:40時間

<休憩時間>
法定通り
<残業時間>
月20時間程度
tenpo-kitagata

この求人のポイント

POINT1

OJT研修中は、OJTチェックシートで自分の到達度を確認しながら業務を習得できます。OJT研修中は+1名の配置なので病院からのキャリアチェンジ、第二新卒や新卒の方も安心!

POINT2

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日+半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能!

POINT3

\キャリアアップしたい方向け!管理薬剤師・店長ポジションでの採用です/調剤薬局4年以上のご経験の方は目安「年収550万」での採用を予定しております。※住宅手当等は会社規定により別途支給となります。

キャリアコンサルタントコメント

佐賀を中心に九州で59店舗展開している同社。地元中堅企業という利点を生かし、地元に密着しながらも多彩なキャリアや取り組みに関われることが魅力です。全店舗PDA導入など調剤・監査支援システムの導入にも積極的で、薬剤師が対人業務に注力できる環境づくりを推進されています。

数字で見る企業環境

<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%

匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。

教育研修制度

海外研修:海外視察またはオンライン視察

キャリアアップイメージ

S:375,500~493,000円(エリアマネージャー)
→12か月:4,506,000円~5,916,000円
→+賞与:5,500,000円~6,900,000円
→+残業:6,000,000円~7,500,000円

薬局長:327,800円~450,000円
※ミズでは3年目~薬局長を担当している場合があり、大きな年収差があります

一般:307,810円~400,000円

更新日: 2025/07/17
求人ID: 1484

【佐賀県武雄市/JR「武雄温泉駅」】\賞与・昇給あり/開局時間18時までの調剤店舗♪機器設備も整った就業環境です!

  • 調剤事務・医療事務
  • 正社員
  • 調剤薬局
  • 駅チカ
  • 有給消化率高め
  • ~18時までの職場
  • 研修充実
  • 育児休暇からの復帰実績あり
  • 機器設備充実
勤務地 佐賀県 武雄市
JR佐世保線「武雄温泉駅」より徒歩14分
給与 月収:新卒192,000円~ 地域手当含む
年収:288万~ ※ご経験考慮
勤務時間 <開局時間>月~土(9:00~18:00)
<勤務時間>
週40時間以内 シフト制
原則1日実働8時間、シフトによる変形労働時間制
※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを
臨時に行う場合があるものとする
<休憩時間>法定通り

この求人のポイント

POINT1

【充実した福利厚生】なの花薬局は、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。転勤はないのでライフプランを考えやすく、またプライベートの旅行やお出かけに使える割引チケット等が利用できる選択型福利厚生サービスも利用できます。

POINT2

【親会社100%出資】親会社の『株式会社メディカルシステムネットワーク』が100%出資しており、今後も安心して長く勤めて頂けます。

POINT3

【特別休暇がたくさんあります】年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。

キャリアコンサルタントコメント

「ちかくにいる。ちからになる」をスローガンに掲げ、地域に寄り添う取り組みを実施されております。従業員の働きやすさも重視されており、週休2日の導入や、保存有給休暇制度や、通院休暇(妊娠されている方・出産後1年経過しない方)も導入されております。

数字で見る企業環境

<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%

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詳細はお問い合わせください。

教育研修制度

中途入社向け研修(理念/接遇/リスクマネジメントなど)/フォローアップ研修(1年目)

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