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【鹿児島県日置市／JR「湯之元」駅】＼店舗手当で年収＋96万円／年収500万以上目指せる！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
鹿児島県 日置市 JR「湯之元駅」徒歩1分 |
|---|---|
| 給与 | 506万～582万円※最大値は調剤10年経験、店舗手当含 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9:00-18:00 土 9:00-13:00 ＜シフト状況＞ 8:30-17:30 9:00-1800 週40時間のシフト制 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
＼店舗手当で年収＋96万円／
年収500万円以上が目指せる店舗です。
POINT2
医療人としても企業人としても成長できるのは、『総合ヘルスケア企業』として幅広い事業を展開する同社ならでは。社内公募制度や上長との年2回のキャリア面談を実施。
POINT3
長く働ける環境づくりに取り組む同社。完全週休2日制で年間休日は123日、月間平均残業時間の平均は9.23時間。他にも充実した福利厚生を整え、離職率9.29%と高い定着率を実現しています。
キャリアコンサルタントコメント
地域に密着した薬局として存在し、保険調剤事業を進めています。「医療を支えるのは人である」という根底にある思いから、患者様のお席に自ら出向き、服薬説明をするサービスをいち早く取り入れました。事務スタッフを“メディカルコンシェルジュ”として教育し、患者様にやさしい薬局を目指しています。人との繋がりを大切に、1店舗ずつ地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
本社研修センター/在宅専門薬剤師養成講座/大学と提携したレジデント研修/管理職研修/資格取得支援制度（専門薬剤師、特定領域認定薬剤師）
キャリアアップイメージ
◆年収例 調剤歴10年4,820,000円i以上（店舗手当除く）
平均昇給年数：店長4.3年/ブロック長5.2年
【鹿児島県日置市／JR「伊集院」駅】＼店舗手当で年収＋99万円／年収500万以上目指せる！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
鹿児島県 日置市 JR「伊集院駅」 |
|---|---|
| 給与 | 509万～585万円※最大値は調剤10年経験、店舗手当含 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9:00-18:00 土 9:00-13:00 ＜シフト状況＞ 9:00-18:00 9:45-18:45 週40時間のシフト制 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
＼店舗手当で年収＋99万円／
年収500万円以上が目指せる店舗です。
POINT2
医療人としても企業人としても成長できるのは、『総合ヘルスケア企業』として幅広い事業を展開する同社ならでは。社内公募制度や上長との年2回のキャリア面談を実施。
POINT3
長く働ける環境づくりに取り組む同社。完全週休2日制で年間休日は123日、月間平均残業時間の平均は9.23時間。他にも充実した福利厚生を整え、離職率9.29%と高い定着率を実現しています。
キャリアコンサルタントコメント
地域に密着した薬局として存在し、保険調剤事業を進めています。「医療を支えるのは人である」という根底にある思いから、患者様のお席に自ら出向き、服薬説明をするサービスをいち早く取り入れました。事務スタッフを“メディカルコンシェルジュ”として教育し、患者様にやさしい薬局を目指しています。人との繋がりを大切に、1店舗ずつ地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
本社研修センター/在宅専門薬剤師養成講座/大学と提携したレジデント研修/管理職研修/資格取得支援制度（専門薬剤師、特定領域認定薬剤師）
キャリアアップイメージ
◆年収例 調剤歴10年4,820,000円i以上（店舗手当除く）
平均昇給年数：店長4.3年/ブロック長5.2年
【鹿児島県日置市／JR「伊集院」駅】＼店舗手当で年収＋96万円／年収500万以上目指せる！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
鹿児島県 日置市 JR「伊集院駅」から車で8分 |
|---|---|
| 給与 | 506万～582万円※最大値は調剤10年経験、店舗手当含 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9:00-18:00 土 9:00-13:00 ＜シフト状況＞ 月～金 8:45-18:00、9:00-18:15 土 9:00-13:30 週40時間のシフト制 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
＼店舗手当で年収＋96万円／
年収500万円以上が目指せる店舗です。
POINT2
医療人としても企業人としても成長できるのは、『総合ヘルスケア企業』として幅広い事業を展開する同社ならでは。社内公募制度や上長との年2回のキャリア面談を実施。
POINT3
長く働ける環境づくりに取り組む同社。完全週休2日制で年間休日は123日、月間平均残業時間の平均は9.23時間。他にも充実した福利厚生を整え、離職率9.29%と高い定着率を実現しています。
キャリアコンサルタントコメント
地域に密着した薬局として存在し、保険調剤事業を進めています。「医療を支えるのは人である」という根底にある思いから、患者様のお席に自ら出向き、服薬説明をするサービスをいち早く取り入れました。事務スタッフを“メディカルコンシェルジュ”として教育し、患者様にやさしい薬局を目指しています。人との繋がりを大切に、1店舗ずつ地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
本社研修センター/在宅専門薬剤師養成講座/大学と提携したレジデント研修/管理職研修/資格取得支援制度（専門薬剤師、特定領域認定薬剤師）
キャリアアップイメージ
◆年収例 調剤歴10年4,820,000円i以上（店舗手当除く）
平均昇給年数：店長4.3年/ブロック長5.2年
