求人検索 | 大阪府寝屋川市

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更新日: 2024/09/03

求人ID: 142

【大阪府寝屋川市／京阪本線「寝屋川市駅」】アロマ取扱店！≪駅近徒歩3分♪≫

薬剤師
正社員
調剤薬局

駅チカ
車通勤可
年収600万以上相談可能
年間休日120日以上
有給消化率高め
40代以上歓迎
残業月10時間以下
転居を伴う転勤なし
住宅手当（補助）あり
在宅訪問あり
研修充実
機器設備充実
ヘルプ体制充実

勤務地	大阪府寝屋川市京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩３分
給与	420万円～600万位　※14分割支給
勤務時間	＜開局時間＞・月・水・金　8：00　～　19：30 ・火・木　　　8：00　～　17：00 ・土　　　　　8：00　～　14：00 ＜シフト状況＞・1か月単位の変形労働時間制＜休憩時間＞・法定通り＜平均残業時間＞・5.6時間

この求人のポイント

POINT1

研修制度が充実！新入社員研修、中堅・管理職研修、各種勉強会など幅広く実施されています。外部講師による研修も盛んです。認定薬剤師取得向けのeラーニング受講も可能です。

POINT2

経営陣との距離の近さも同社の魅力。年に一度、役員が全社員との面談を実施。今後目指したい事や生活背景の変化などにしっかりと耳を傾け、店舗異動の希望にも可能な限り対応されています。

POINT3

【アロマの取り扱いのある職場です】地域向け啓蒙活動や患者様の要望にあったアロマ提案など、薬局だからこそ提案できる新しいセルフケアの形にやりがいを感じるスタッフの声も。アロマに興味のある方必見の求人です。

キャリアコンサルタントコメント

何といっても、同社の最大の特徴であるアロマを取り扱う店舗で、本気で学びを得られる求人となっています。
同社代表は、JATCO（一般財団法人日本アロマ療法創造機構）の特別顧問にも就任されているほど、メディカルアロマの普及に尽力されています。是非、ご応募ください！

数字で見る企業環境

＜平均年齢＞41.5歳
＜男女比＞18：82
＜育児休業復帰率＞ほぼ100％
＜有給取得率＞84.7％
＜女性管理職比率＞40％

教育研修制度

中途入社の方には、スキルチェックシートを元に研修を実施しています。また、キャリアの浅い方、基礎から改めておさらいしたい方には、プリセプターを付け学んでいただくことも可能です。認定・専門薬剤師の取得や学会発表も応援。

キャリアアップイメージ

メディカルアロマを本気で考える同社は、複数の大学から業務提携の話が来る程の力の入れようで、同社から、特任教授として講師となっている方もいらっしゃいます。
そんな同社には、アロマのインストラクター資格、アドバイザー資格を持つ方が複数おり、その方々の指導を受ける事もでき、また、会社が選抜で同資格を取得支援も行っています。
植物から抽出した精油が、心身の不調をどのようにケアできるか。明確なエビデンスで医療につなげていくことが、同社の画期的な取り組みの一つです。
そういった環境で、薬剤師として、アロマセラピストとして、キャリアアップが図れます。

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更新日: 2024/07/16

求人ID: 178

【大阪府寝屋川市／京阪本線「寝屋川市」駅】駅チカ♪総合病院門前で学べる環境あり

薬剤師
正社員
調剤薬局

駅チカ
年間休日120日以上
40代以上歓迎
総合科目
育児休暇からの復帰実績あり

勤務地	大阪府寝屋川市京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩5分
給与	410万～486万円※最大値は調剤10年経験者想定
勤務時間	＜開局時間＞月水金　9:00～20:00 火木　　9:00～18:00 土　　　9:00～14:00 定休日　日・祝日週40時間シフト制＜シフト＞月水金　9:00～19:30/10:30～21:00 火木　　9:00～18:00 土　　　9:00～14:00 ＜休憩時間＞法定通り＜残業時間＞

この求人のポイント

POINT1

充実した研修制度で多彩なキャリアの実現をサポート。管理職就任後も定期的に実施される管理職研修、同社に籍を置いたまま提携大学病院で勤務できる病院研修、専門薬剤師や特定領域認定薬剤師など専門性の高い資格取得についての支援制度もあり。

POINT2

医療人としても企業人としても成長できるのは、『総合ヘルスケア企業』として幅広い事業を展開する同社ならでは。社内公募制度や上長との年2回のキャリア面談を実施。

POINT3

長く働ける環境づくりに取り組む同社。完全週休2日制で年間休日は123日、月間平均残業時間の平均は9.23時間。他にも充実した福利厚生を整え、離職率9.29%と高い定着率を実現しています。

キャリアコンサルタントコメント

地域に密着した薬局として存在し、保険調剤事業を進めています。「医療を支えるのは人である」という根底にある思いから、患者様のお席に自ら出向き、服薬説明をするサービスをいち早く取り入れました。事務スタッフを“メディカルコンシェルジュ”として教育し、患者様にやさしい薬局を目指しています。人との繋がりを大切に、1店舗ずつ地域に根ざした店舗づくりに取り組んでいます。