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【兵庫県三田市／神戸電鉄「ウッディタウン中央駅」 】＼エリア勤務(2府4県コース:大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県) 関西エリア限定!年休125日・賞与4.4ヶ月／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 神戸電鉄「ウッディタウン中央駅」より徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 月給255,000円～385,000円 ※ご経験に応じて 年収：396万円～572万円 ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9:00～19:00 土 9:00～12:30 日 定休日 祝日 定休日 ＜シフト状況＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月平均週40時間） 4週8休以上シフト制 ＜休憩時間＞ 法定通り |
この求人のポイント
POINT1
【関西エリア限定勤務で、その他転勤なし】
2府4県(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)内のみの勤務で、その他地域への転勤は一切ありません。マイホーム購入やお子様の学校も安心。関西エリアで腰を据えて長く働けます。
POINT2
【年休125日&賞与4.4ヶ月の好待遇】
年休125日で休日充実。賞与年2回・前年実績4.4ヶ月分、残業月10～15時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働けます。
POINT3
【借上社宅8割補助など充実の福利厚生】上社宅は会社が8割負担(最大16万円)。退職金制度、財形貯蓄、医療費補助、保養施設利用など福利厚生が充実。長期的に安心して働ける環境が整っています。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療」と「よい経営」の両立を掲げ、医療機関を支援する総合メディカルグループです。全国794店舗の調剤薬局を展開し、3198名の薬剤師が活躍中です。年休125日、賞与4.4ヶ月、借上社宅制度など待遇が充実している点も魅力。医療への使命感を持ちながら、安定した環境で専門性を高めたい方におすすめです。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
定期入社社員導入研修/フォローアップ研修/ブロック研修（薬物治療評価、服薬指導等）/コミュニケーション研修/ファシリテーター研修/ブロック内教育担当養成/メーカー勉強会/マネジメント研修/薬局長研修/専門薬剤師養成講座/薬剤師活躍支援プログラム（がん・糖尿病分野）/薬剤師職向けWebセミナー『PLUS』/カフェテリア研修/コンサルタント養成講座/GOES（e-ラーニング）/通信教育『for』/社内公募・自己申告制度
キャリアアップイメージ
薬剤師(調剤・服薬指導・薬歴管理等のOJT) → 社内認定専門薬剤師(高い専門性を発揮) または 薬局長(マネジメント職) → 経営コンサルタント・人財育成・採用・経営戦略・医療モール開発等の多様なキャリアへ
【兵庫県三田市／JR宝塚線「三田駅」】コンビニ向かいの薬局です♪
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 JR宝塚線「三田駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,900円～2,100円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9：00～19：00／土曜日 9：00～12：00 ＜休日＞日曜日、祝日 ＜休憩時間＞法定通り ＜変形労働時間制＞単位：月 シフトは週40時間をベースとし、月で定めた労働時間数を越える場合は、時間外労働とする。 |
この求人のポイント
POINT1
こちらの店舗は「三田駅」から徒歩5分の立地にあり、向かいにコンビニがあります。
POINT2
【女性が働きやすい職場です】育児休業100％取得、復帰希望者の復帰率も100％です。また育児時短制度も小学校3年の年度末まで利用可能でき、子育てとの両立も叶えられる職場環境です。
POINT3
【ワークライフバランス◎】年間休日は120日あり、残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、プライベートとの両立もしやすい居調剤薬局です！
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業です。神戸市内を中心に調剤薬局を展開し、現在では兵庫県下に30店舗以上展開しています。“患者さん本位“を信条に、“人“に寄り添い、地域の健康を支え続ける薬局を超えた“健康ステーション“を目指され、着実に進化を続けています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修／OJT研修（入社後1年間）／フォローアップ研修（若手薬剤師、入社5年まで目安）／研究発表会/店舗勉強会・eラーニング・在宅勉強会（薬剤師対象）/OJTトレーナー研修（トレーナー候補者）/管理職研修（管理職対象）/マネージャー研修（エリアマネージャー対象）
※各種、専門資格の取得支援制度については下部「備考欄」をご参照ください。
キャリアアップイメージ
一般→主任（チーフ）→スペシャリストなど。
専門性を高めたい方には、多数の支援制度がございます。
【兵庫県三田市／JR西日本「三田駅」】駅から徒歩3分で通勤便利！！地域密着型の薬局です♪
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」徒歩2分 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,900円～2,100円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月火木金 9：00～19：00／水曜日 9：00～18：00／土曜日 9：00～13：00、休日／日曜日、祝日 ＜勤務時間＞ラストまで入れる方 ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
こちらの店舗は「三田駅」から徒歩3分の立地にあり、通勤がとても便利です。
POINT2
【女性が働きやすい職場です】育児休業100％取得、復帰希望者の復帰率も100％です。また育児時短制度も小学校3年の年度末まで利用可能でき、子育てとの両立も叶えられる職場環境です。
POINT3
【ワークライフバランス◎】年間休日は120日あり、残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、プライベートとの両立もしやすい居調剤薬局です！
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業です。神戸市内を中心に調剤薬局を展開し、現在では兵庫県下に30店舗以上展開しています。“患者さん本位“を信条に、“人“に寄り添い、地域の健康を支え続ける薬局を超えた“健康ステーション“を目指され、着実に進化を続けています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
新入社員研修／OJT研修（入社後1年間）／フォローアップ研修（若手薬剤師、入社5年まで目安）／研究発表会/店舗勉強会・eラーニング・在宅勉強会（薬剤師対象）/OJTトレーナー研修（トレーナー候補者）/管理職研修（管理職対象）/マネージャー研修（エリアマネージャー対象）
※各種、専門資格の取得支援制度については下部「備考欄」をご参照ください。
キャリアアップイメージ
一般→主任（チーフ）→スペシャリストなど。
専門性を高めたい方には、多数の支援制度がございます。
【兵庫県三田市／JR宝塚線「三田駅」】年間休日120日+有休取得率73%♪コンビニ向かいの薬局です♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 JR宝塚線「三田駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給286,000円（新卒）～※ご経験等により決定 年収：年収430万円～550万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9：00～19：00／土曜日 9：00～12：00 ＜休日＞日曜日、祝日 ＜休憩時間＞法定通り ＜変形労働時間制＞単位：月 シフトは週40時間をベースとし、月で定めた労働時間数を越える場合は、時間外労働とする。 |
この求人のポイント
POINT1
こちらの店舗は「三田駅」から徒歩5分の立地にあり、向かいにコンビニがあります。
POINT2
【女性が働きやすい職場です】育児休業100％取得、復帰希望者の復帰率も100％です。また育児時短制度も小学校3年の年度末まで利用可能でき、子育てとの両立も叶えられる職場環境です。
POINT3
【ワークライフバランス◎】年間休日は120日あり、残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、プライベートとの両立もしやす居調剤薬局です！
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業です。神戸市内を中心に調剤薬局を展開し、現在では兵庫県下に30店舗以上展開しています。“患者さん本位“を信条に、“人“に寄り添い、地域の健康を支え続ける薬局を超えた“健康ステーション“を目指され、着実に進化を続けています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
新入社員研修／OJT研修（入社後1年間）／フォローアップ研修（若手薬剤師、入社5年まで目安）／研究発表会/店舗勉強会・eラーニング・在宅勉強会（薬剤師対象）/OJTトレーナー研修（トレーナー候補者）/管理職研修（管理職対象）/マネージャー研修（エリアマネージャー対象）
※各種、専門資格の取得支援制度については下部「備考欄」をご参照ください。
キャリアアップイメージ
一般→主任（チーフ）→スペシャリストなど。
専門性を高めたい方には、多数の支援制度がございます。
【兵庫県三田市／JR西日本「三田駅」】年間休日120日+有休取得率73%♪ビルの1階にある薬局です♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 JR西日本「三田駅」徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 月給286,000円（新卒）～※ご経験等により決定 年収：年収430万円～550万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月火木金 9：00～19：00／水曜日 9：00～18：00／土曜日 9：00～13：00 ＜休日＞日曜日、祝日 ＜休憩時間＞法定通り ＜変形労働時間制＞単位：月 シフトは週40時間をベースとし、月で定めた労働時間数を越える場合は、時間外労働とする。 |
この求人のポイント
POINT1
こちらの店舗は「三田駅」から徒歩3分の立地にあり、通勤がとても便利です。
POINT2
【女性が働きやすい職場です】育児休業100％取得、復帰希望者の復帰率も100％です。また育児時短制度も小学校3年の年度末まで利用可能でき、子育てとの両立も叶えられる職場環境です。
POINT3
【ワークライフバランス◎】年間休日は120日あり、残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、プライベートとの両立もしやす居調剤薬局です！
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業です。神戸市内を中心に調剤薬局を展開し、現在では兵庫県下に30店舗以上展開しています。“患者さん本位“を信条に、“人“に寄り添い、地域の健康を支え続ける薬局を超えた“健康ステーション“を目指され、着実に進化を続けています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
新入社員研修／OJT研修（入社後1年間）／フォローアップ研修（若手薬剤師、入社5年まで目安）／研究発表会/店舗勉強会・eラーニング・在宅勉強会（薬剤師対象）/OJTトレーナー研修（トレーナー候補者）/管理職研修（管理職対象）/マネージャー研修（エリアマネージャー対象）
※各種、専門資格の取得支援制度については下部「備考欄」をご参照ください。
キャリアアップイメージ
一般→主任（チーフ）→スペシャリストなど。
専門性を高めたい方には、多数の支援制度がございます。
【神戸市西区／ JR宝塚線 「三田駅」】アクセス抜群の店舗です！月平均残業時間は10時間以下。定着率の良い会社です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 三田市 JR宝塚線 「三田駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月〜水,金 9:00〜20:00 木 9:00〜18:00 土 9:00〜15:00 ＜休日＞日・祝 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
