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【東京都世田谷区／小田急電鉄「千歳船橋駅」】＼2025年6月オープンの駅チカ店舗♪充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 小田急電鉄「千歳船橋駅」より徒歩1分 |
|---|---|
| 給与 | 月収：200,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月 9:00〜18:30、火 9:30〜18:30、水〜金 9:00〜18:30、 土 9:00〜16:00、定休日 日祝日 ＜勤務時間＞ 9:00～19:00（月～土） 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
キャリアアップイメージ
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
【東京都世田谷区／東急田園都市線「桜新町駅」】＼駅から徒歩5分♪充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 月収：200,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月〜金 9:00〜19:00、土 9:00〜18:30、日 9:00〜14:00、 定休日 祝日 ＜勤務時間＞ 月～金 9:00～19:00 土 9:00～18:30 日 9:00～14:00 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
キャリアアップイメージ
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
【東京都世田谷区／東急電鉄「二子玉川駅」】＼充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 東急電鉄「二子玉川駅」より徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 月収：200,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞月〜金 9:00〜19:00、土 9:00〜18:00、日 9:00〜17:00、祝日 定休日 ＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
キャリアアップイメージ
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
【東京都世田谷区／京王電鉄京王線 「仙川駅」】＼充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 京王電鉄京王線「仙川駅」から徒歩10分 |
|---|---|
| 給与 | 月収：200,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞月〜金 9:00〜18:00、土 9:00〜13:00、日祝日 定休日 ＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
キャリアアップイメージ
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
【東京都世田谷区／各線「三軒茶屋」駅】＼駅チカ♪充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 各線「三軒茶屋駅」より徒歩1～2分 |
|---|---|
| 給与 | 月収：200,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞月〜金 9:30〜19:00、土 9:30〜17:00、日 9:30〜13:00、祝日 定休日 ＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
キャリアアップイメージ
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
【東京都世田谷区／東急世田谷線「上町駅」】＼駅チカ♪充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 東急世田谷線「上町駅」より徒歩1分 |
|---|---|
| 給与 | 月収：200,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞月〜金 9:00〜18:30、土 9:00〜13:30、定休日 日祝日 ＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
キャリアアップイメージ
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
