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【神奈川県横浜市港北区／横浜市営地下鉄「新羽」駅】＼調剤未経験・経験浅めも歓迎｜年間休日125日×充実の手当・福利厚生／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 横浜市営地下鉄「新羽」駅より徒歩1分 |
|---|---|
| 給与 | 月給255,000円～405,000円 ※ご経験に応じて 年収：396万～596万円 ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金9:00～18:30 土9:00～18:00 日 定休日 祝日 定休日 ＜シフト状況＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月平均週40時間） 4週8休以上シフト制 ＜休憩時間＞法定通り ＜補足＞開局準備および閉局作業のため、開局時間前後±30分勤務が発生致します。（シフトによる） |
この求人のポイント
POINT1
【調剤未経験・経験浅めからスキルアップ】
幅広い疾患領域を学べる環境で、調剤未経験の方や経験の浅い方も入社後の研修でしっかりサポート。薬剤師としての知識・スキルを着実に身につけられます。
POINT2
【年間休日125日×充実の休暇制度】
年間休日125日に加え、夏期・年末年始休日も確保。育児・介護休業や看護等休暇、メモリアル休暇など、ライフステージに合わせて利用できる休暇制度も充実しています。
POINT3
【店舗の特徴】
医療モール内にある店舗で、多科目の処方を学べます
駅近の店舗で、さまざまな患者さんが利用されます。
薬局長の人柄が優しく、相談しやすい環境でスキルアップできます
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療」と「よい経営」の両立を掲げ、医療機関を支援する総合メディカルグループです。全国794店舗の調剤薬局を展開し、3198名の薬剤師が活躍中です。年休125日、賞与4.5ヶ月、借上社宅制度など待遇が充実している点も魅力。医療への使命感を持ちながら、安定した環境で専門性を高めたい方におすすめです。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
定期入社社員導入研修/フォローアップ研修/ブロック研修（薬物治療評価、服薬指導等）/コミュニケーション研修/ファシリテーター研修/ブロック内教育担当養成/メーカー勉強会/マネジメント研修/薬局長研修/専門薬剤師養成講座/薬剤師活躍支援プログラム（がん・糖尿病分野）/薬剤師職向けWebセミナー『PLUS』/カフェテリア研修/コンサルタント養成講座/GOES（e-ラーニング）/通信教育『for』/社内公募・自己申告制度
キャリアアップイメージ
薬剤師(調剤・服薬指導・薬歴管理等のOJT) → 社内認定専門薬剤師(高い専門性を発揮) または 薬局長(マネジメント職) → 経営コンサルタント・人財育成・採用・経営戦略・医療モール開発等の多様なキャリアへ
【横浜市港北区／東急電鉄東急新横浜線「新綱島駅」】＼充実の福利厚生！幅広いキャリアでやりがいある仕事を／
- 調剤事務・医療事務
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 東急電鉄東急新横浜線「新綱島駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月収：215,000円～ 地域手当含む 年収：300万～ ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月〜土 9:00〜18:30、日 9:00〜18:00 ＜勤務時間＞ 月～土 9：00-19：00 日・祝 9：00-18：30 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均週40時間) ※業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り ※月平均残業時間10～15時間 |
この求人のポイント
POINT1
【育児支援の手厚さ】育児休業は最長で「子が3歳に達する月の末日」まで取得可能。短時間勤務制度は「小学校3年生まで」利用できるなど、長期間にわたって育児と仕事の両立をサポートします。また、育児助成金や小学校入学祝金など経済的な支援も充実しております。
POINT2
【住まいの支援が手厚く、全国転勤にも安心】借上社宅や住宅補助制度で家賃や引っ越し費用を幅広く支援しております。地域限定勤務の社員にも適用できる住宅補助制度があり、賃貸・戸建てのどちらでも利用可能です。
POINT3
【休暇制度が充実し、働きやすさを後押し】入社日から有給付与、特別休暇も多数あり、有給連続取得や失効分の積立も可能で、長期休暇や急な用事にも柔軟に対応します。
キャリアコンサルタントコメント
「よい医療は、よい経営から」をスローガンに掲げ、医療機関を支援する取り組みを実施されております。また、従業員の働きやすさも重視されており、「健康経営優良法人」や「プラチナくるみんプラス（最高ランク）」などの認定を受けておられ、健康・子育て・働きやすさすべてにこだわった制度で、社員一人ひとりの未来を全力で応援されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
■主にOJT（実務研修）を中心に実施。
加えて、エリアごとの集合研修を数か月に1度あります
