14件
【埼玉県上尾市】＼丸広百貨店 上尾店内勤務／漢方相談薬局にて漢方相談員の求人です
- 薬剤師
- 正社員
- その他
| 勤務地 |
埼玉県 JR湘南新宿ライン「上尾駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 440万～ ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 10:00～19:30 定休日 丸広百貨店の店休日に準ずる ＜変形労働時間制＞ 変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間 週の平均労働時間：40時間 ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
JR上尾駅直結の歩道橋から、丸広百貨店2Fに入ってすぐ左手にございます。お買い物帰りにお立ち寄りいただきやすく、ゆっくりとご相談いただける空間となっております。
POINT2
相談員デビュー時には、同社社長よりデビュー時テストを実施いたします。相談員としてご勤務の後も、各店舗スタッフとの相談もしやすい環境で、漢方を学びたい方はぜひご相談ください。
POINT3
中途採用で漢方相談薬局にご勤務できる貴重な機会です！同法人にて複数店舗あり、グループ企業で調剤薬局も展開しており、企業の基盤も安定している優良企業です。
キャリアコンサルタントコメント
佐賀を本社とする同社は、調剤薬局である株式会社ミズの漢方部門としてはじまりました。現在は株式会社ミズの100％子会社として、直営店8店舗、FC店6店舗、福岡・佐賀・熊本・沖縄・東京・埼玉・静岡・大阪に店舗を展開する、日本最大級の漢方薬局として運営しています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
海外研修：海外視察またはオンライン視察
【埼玉県川越市】＼丸広百貨店 川越店内勤務／漢方相談薬局にて漢方相談員の求人です
- 薬剤師
- 正社員
- その他
| 勤務地 |
埼玉県 西武新宿線「本川越駅」、東武東上線「川越市駅」 |
|---|---|
| 給与 | 440万～ ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 10:00～19:00 定休日 丸広百貨店の店休日に準ずる ＜変形労働時間制＞ 変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間 週の平均労働時間：40時間 ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
2024年6月21日にリニューアルした、清潔感のある店舗です。西武新宿線「本川越駅」から徒歩5分、JR川越線/東武東上線「川越駅」から徒歩9分の場所にある、丸広百貨店 川越店 5Fにお店がございます。
POINT2
相談員デビュー時には、同社社長よりデビュー時テストを実施いたします。相談員としてご勤務の後も、各店舗スタッフとの相談もしやすい環境で、漢方を学びたい方はぜひご相談ください。
POINT3
中途採用で漢方相談薬局にご勤務できる貴重な機会です！同法人にて複数店舗あり、グループ企業で調剤薬局も展開しており、企業の基盤も安定している優良企業です。
キャリアコンサルタントコメント
佐賀を本社とする同社は、調剤薬局である株式会社ミズの漢方部門としてはじまりました。現在は株式会社ミズの100％子会社として、直営店8店舗、FC店6店舗、福岡・佐賀・熊本・沖縄・東京・埼玉・静岡・大阪に店舗を展開する、日本最大級の漢方薬局として運営しています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
海外研修：海外視察またはオンライン視察
【JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」】「さいたま新都心駅」東口から直結の大型商業施設【COCOON CITY COCOON２】の１階♪漢方相談薬局にて漢方相談員の求人です
- 薬剤師
- 正社員
- その他
| 勤務地 |
埼玉県 JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」 |
|---|---|
| 給与 | 440万～ ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 10:00～19:00 定休日 丸広百貨店の店休日に準ずる、年末年始を除く年中無休 ＜変形労働時間制＞ 変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間 週の平均労働時間：40時間 ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
埼玉県内では３店舗目として、2024年3月8日（金）にオープン。場所は、JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」東口から直結の大型商業施設【COCOON CITY COCOON２】の１階。交通の利便がよく、お買い物にも便利です。
POINT2
相談員デビュー時には、同社社長よりデビュー時テストを実施いたします。相談員としてご勤務の後も、各店舗スタッフとの相談もしやすい環境で、漢方を学びたい方はぜひご相談ください。
POINT3
中途採用で漢方相談薬局にご勤務できる貴重な機会です！同法人にて複数店舗あり、グループ企業で調剤薬局も展開しており、企業の基盤も安定している優良企業です。
キャリアコンサルタントコメント
佐賀を本社とする同社は、調剤薬局である株式会社ミズの漢方部門としてはじまりました。現在は株式会社ミズの100％子会社として、直営店8店舗、FC店6店舗、福岡・佐賀・熊本・沖縄・東京・埼玉・静岡・大阪に店舗を展開する、日本最大級の漢方薬局として運営しています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
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【東京都中央区／各線「銀座駅」】＼松屋銀座店内／漢方相談薬局にて漢方相談員の求人です
- 薬剤師
- 正社員
- その他
| 勤務地 |
東京都 東京メトロ日比谷線「銀座駅」 |
|---|---|
| 給与 | 440万～ ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ （月～土）11:00～20:00 （日・連休最終日）11:00～19:30 定休日 松屋銀座店に準ずる、年末年始を除く年中無休 ＜変形労働時間制＞ 変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間 週の平均労働時間：40時間 ＜残業時間＞ |
この求人のポイント
POINT1
東京第一号店◎松屋銀座店内でのご勤務です。松屋銀座7階「美と健康」のコーナーの一角にあり、「生活の木」「ユアウェルネス」「発酵カフェ」などもテナントに入っており、健康にご興味のある患者さんが多くご来店されます。
POINT2
相談員デビュー時には、同社社長よりデビュー時テストを実施いたします。相談員としてご勤務の後も、各店舗スタッフとの相談もしやすい環境で、漢方を学びたい方はぜひご相談ください。
POINT3
中途採用で漢方相談薬局にご勤務できる貴重な機会です！同法人にて複数店舗あり、グループ企業で調剤薬局も展開しており、企業の基盤も安定している優良企業です。
キャリアコンサルタントコメント
佐賀を本社とする同社は、調剤薬局である株式会社ミズの漢方部門としてはじまりました。現在は株式会社ミズの100％子会社として、直営店8店舗、FC店6店舗、福岡・佐賀・熊本・沖縄・東京・埼玉・静岡・大阪に店舗を展開する、日本最大級の漢方薬局として運営しています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
海外研修：海外視察またはオンライン視察
【福島県いわき市／マイカー通勤OK】≪土日祝休み、～18時まで店舗♪≫ いわき市2つの総合病院の処方を扱うことができます！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常磐線「内郷駅」、「いわき駅」 |
|---|---|
| 給与 | 450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30－18:00 定休日：土日祝 ＜シフト状況＞ 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
土日祝休み！18時までの営業店舗です。総合科目を扱うことができ、仕事と家庭を両立しやすい就業環境です。いわき市内で人気店舗での求人です♪
POINT2
約6割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 年収4,008,000万円 ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金 8:00－18:00 木 8:00－17:00 土 8:00－14:00 ＜シフト状況＞ ①８時45～17時45 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。 （年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約6割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 年収4,008,000万円 ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 8:30－18:30 水 8:30－18:00 土 8:30－17:00 ＜シフト状況＞ ①８時30～17時30 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。 （年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約6割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 年収4,008,000万円 ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30－18:00 土 8:30－14:00 ＜シフト状況＞ ①8時30～17時30 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：土日祝お休み！週32時間で勤務していただける方募集です。 （年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約6割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【茨城県日立市／JR常盤線「常陸多賀駅」】 新店舗計画のための増員採用になります！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
茨城県 JR常盤線「常陸多賀駅」 |
|---|---|
| 給与 | 450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 9:00－18:30 水・土 9:00－17:00 ＜シフト状況＞ ①8時～17時 ②9時～18時 ③10時～19時 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約6割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【茨城県ひたちなか市／勝田駅】~17:30まで！キャリアアップできる！機器設備充実の調剤薬局♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
茨城県 JR常盤線「勝田駅」 |
|---|---|
| 給与 | 450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 9：00～17：30 定休日：木・日祝 ＜シフト状況＞ ①8時30～17時30 ②9時～18時 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
木、日祝日が休みの店舗です。それ以外に休みを希望する場合は、本部より応援が入ります。木、日祝日で月9～10日の休みが埋まってしまう月は有給を利用してもらいます。
POINT2
約6割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【岡山県倉敷市／ＪＲ瀬戸大橋線「児島駅」駅】年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
岡山県 ＪＲ瀬戸大橋線「児島駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 420万円～600万円 ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ (月・水・金)8:30~17:30 (火・木) 8:30~13:00 （土）8:30～17:00 ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【高知市／とさでん「上町二丁目」】≪店舗営業時間～18時まで≫年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
高知県 とさでん交通「上町二丁目駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | 420万円～600万円 ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金／9：00～18：00 土／9:00～14：00 ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞全社平均 6時間／月※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【岡山県倉敷市／ＪＲ瀬戸大橋線「児島駅」駅】年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
岡山県 ＪＲ瀬戸大橋線「児島駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | ※シフトによる |
| 勤務時間 | (月・水・金)8:30~17:30 (火・木) 8:30~13:00 （土）8:30～17:00 ※上記開局時間の中からご希望に応じてご相談ください ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
【高知県高知市／土佐電気鉄道「上町二丁目」駅】年間休日120日以上、残業全社平均月6時間！
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
高知県 土佐電気鉄道伊野線「上町二丁目駅」徒歩5分 |
|---|---|
| 給与 | ※シフトによる |
| 勤務時間 | （月～金）9:00～18:00 （土）9:00～14：00 ※上記開局時間の中からご希望に応じてご相談ください ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
総合病院の門前を中心に大型調剤薬局を展開しているため、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。製薬会社MR（医薬情報担当者）様にも頻回訪問していただける環境にあり、定期的に新薬や適応疾病の病態にいたるまで勉強会を実施しています。
POINT2
最新機器を積極的に導入する社風の企業です。調剤過誤を無くす・患者さんをお待たせしない・残業を減らすために企業努力をしている会社です。
POINT3
勤務薬剤師導入研修・継続研修を用意しております。
●導入研修：新入社員導入研修、フォローアップ研修、学会発表、新人管理職研修 ●継続研修：学術大会参加、合同勉強会、e-ラーニング研修、新薬・病態勉強会
キャリアコンサルタントコメント
シップヘルスケアグループの調剤薬局での求人です。主に総合病院門前に店舗を多く展開しております。自社研修、外部研修制度も整っており、スキルアップできる企業です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
入社3年目まで年3回学術大会に参加／合同勉強会（年2回実施） ／中途採用 未経験の方は店舗にてOJT研修（※専属の先輩を希望の方は入社前にご相談くｄさい）／e-ラーニング導入※年度ごとの申込になります。
キャリアアップイメージ
勤務薬剤師
↓管理薬剤師
↓薬局長
エリアマネージャー
かかりつけ薬剤師、エリアマネージャー店舗現場メインでのキャリアアップだけでなく、
「本部所属ラウンダー勤務」「運営部」「教育研修部」「人事部」という様々な部署での活躍が可能です。
※ご入社後2年目で配属になる方もおり、個人の希望・適性を見て判断致します
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