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【さいたま市大宮区／JR「大宮」駅】＼週3日～OK♪駅チカ◎基本から専門的な知識まで学べる環境♪住宅街にある地域密着型店舗です◎／
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 JR 「大宮駅」徒歩6分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,000円～ ※ご経験・勤務時間帯等で決定 |
| 勤務時間 | ＜営業時間＞ 【月～金】9：00～18：00 【土・日祝日】 休み ＜勤務時間＞ 平日週3日～ （週20～30時間程度） 9：00～18：30 ※現在は土曜日はお休みですが、今後勤務が発生する可能性があるため、土曜勤務が可能な方を募集しております。 ＜休憩＞法定通り付与 |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
社内交流も盛ん。活気ある職場環境が魅力です！福利厚生の充実はもちろん、忘年会・新年会・歓送迎会など、各店舗～全社単位でのイベント有り！社長も参加されるイベントも多く、風通しの良さが魅力の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
※正社員の場合
＜人事評価・研修制度＞
・人事考課制度
・ミーティング、個別面談制度
・認定薬剤師取得支援制度（研修会の補助金制度等）
・研修制度（新任社員研修、中途採用研修、新任管理者研修、管理者研修、調剤報酬研修、事務スキルアップ研修）
キャリアアップイメージ
正社員登用の可能性がございます。
【埼玉県蕨市／JR「蕨」駅】駅から徒歩4分♪福利厚生充実♪ワークライフバランスがとりやすい環境です◎
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
埼玉県 JR「蕨」駅徒歩4分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,100円～2,500円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞月～木／9:00～19：00、金／9:00～18:00、土／9：00～13：00 ＜勤務時間＞月～金／15：00～20：00（うち2～5時間でも相談可） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
【ワークライフバランスが良い】年間休日120日と多く、その上、残業時間少なめです！（全社平均で月単位での残業時間が12時間）平均勤続年数も9年と長く続ける方が多い会社です。
POINT2
【学ぶ意欲のある方への会社サポートが充実】社内認定制度・SAPプログラム：eラーニングや学術勉強会参加などの課題をクリアすることで、学術費を支給（年12万円～100万円）しており、支援が手厚い企業です。
POINT3
【新たな資格取得支援が充実】サプリメントアドバイザー、アレルギー疾患療養指導士、介護事務管理士など54種類180名が資格を取得しております。常にスキルアップや新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。
キャリアコンサルタントコメント
1998年設立。関西、関東、東海、北陸、中国エリアに90店舗を展開する、調剤薬局チェーン店です。親会社が長年医療コンサルティングをしており、同グループでは医療・介護・福祉の分野を幅広く手がけております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
学術勉強会／SAPプログラム（社内資格制度）／個別フォロー研修／資格取得表彰／研究会
◆社内認定制度・SAPプログラム：eラーニングや学術勉強会参加などの課題をクリアすることで、学術費を支給（年12万円～100万円）
◆研究会活動：アロマ・漢方・専門薬剤師育成、他職種連携推進、学会発表、未病予防サポート、化学構造式、症候学など16研究会稼働中。
◆資格取得：サプリメントアドバイザー、アレルギー疾患療養指導士、介護事務管理士など54種類180名
キャリアアップイメージ
＜キャリアアップイメージ＞
1～3年目：一般社員～主任
3～5年目：主任～店長/管理薬剤師
5年目～：店長・マネージャー/スペシャリスト
・スペシャリストコース(専門薬剤師へ)
・マネジメントコース（店長・エリアマネージャーへ）
・本部へのジョブチェンジ（店舗開発部、電子薬歴導入担当、人事採用担当などへ）など、ご自身が目指すキャリアについての会社サポートが充実しております。
