3件
【佐賀県佐賀市／JR「佐賀駅」】 ＼マニュアル完備で安心♪PCキッティング・ヘルプデスクのパート♪／
- その他医療福祉関連職種
- パート・アルバイト
- 企業
| 勤務地 |
佐賀県 佐賀市 JR「佐賀駅」車で8分 |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,100円～ ※これまでのご経験による |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 時間 8:30～17:30 ※勤務時間相談可 ＜変形労働時間制＞変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間程度 週の平均労働時間：40時間 ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
【経験を活かして無理なく働ける環境】
キッティングやヘルプデスクなどの経験を活かし、落ち着いた環境で無理なく働けます。ブランクがある方にもおすすめです。
POINT2
【落ち着いた業務量で働きやすい】
キッティングは月10台程度、問い合わせも1日5件前後と少なめ。慌ただしさが少なく、余裕を持って対応できます。
POINT3
【社内を支えるやりがいある仕事】
社員からの問い合わせ対応を担うポジションのため、感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得ながら働けます。
キャリアコンサルタントコメント
PCやスマートフォンのキッティングやヘルプデスク業務を中心に、社内ITサポートを行うポジションです。業務量は比較的落ち着いており、マニュアルも整備されているため安心してスタートできます。未経験の方でも挑戦しやすく、PCスキルを活かしながら無理なく働きたい方におすすめです。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
【佐賀県佐賀市／JR「佐賀」駅】社内ITサポート担当◎ヘルプデスク・開発経験を活かせる情報システム職
- その他医療福祉関連職種
- 契約社員
- 企業
| 勤務地 |
佐賀県 佐賀市 JR「佐賀駅」車で8分 |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000円～ ※ご経験・ご年齢により決定 年収：252万円～ ※ご経験・ご年齢により決定 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 時間 8:30～17:30 ＜変形労働時間制＞変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間程度 週の平均労働時間：40時間 ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
【段階的にスキルアップできる環境】
キッティング・ヘルプデスクからスタートし、無理なくシステム開発・保守へと業務領域を広げていけます。IT経験を活かしながら、着実にキャリアの幅を広げたい方に最適です。
POINT2
【落ち着いた業務量で働きやすい】
キッティングは月10台程度、問い合わせも1日5件前後と比較的落ち着いた環境。慌ただしさに追われることなく、丁寧に業務へ取り組める点が魅力です。
POINT3
【DX推進に関われる成長ポジション】
将来的にはRPAやBIツールを活用した業務改善にも関与可能。単なるサポート業務にとどまらず、会社全体の効率化や仕組みづくりに関われるやりがいがあります。
キャリアコンサルタントコメント
社内ITの基礎となるキッティングやヘルプデスク業務からスタートし、段階的にシステム開発・保守へとステップアップできる環境です。業務量も落ち着いており、丁寧に取り組みスキルを磨くことが可能です。将来的にはRPAやBIツールを活用した業務改善にも携われるポジションです。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
【佐賀県佐賀市／JR「佐賀駅」】 採用担当／多職種採用×裁量ありでスキルの幅を広げられます！
- その他医療福祉関連職種
- 正社員
- 企業
| 勤務地 |
佐賀県 佐賀市 JR「佐賀駅」車で8分 |
|---|---|
| 給与 | 月給：●円～●円 ※ご経験等により決定 年収：450万円～550万円程度 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8：30～17：30（休憩60分） ＜変形労働時間制＞ 変形労働期間 ：1年単位 月間総労働時間：169時間 週の平均労働時間：40時間 |
この求人のポイント
POINT1
【採用の上流から下流まで一貫して関われる環境】
薬剤師・調剤事務など複数職種の採用を担当し、母集団形成から内定承諾まで一連の業務に携わることが可能です。採用全体を俯瞰しながら、実践的なスキルを磨くことができます。
POINT2
【裁量大◎新たな採用手法にも挑戦できる風土】
企画提案から実行までを会社として支援する体制があり、自ら考え動く採用が実現できます。これまでの経験を活かしながら、より主体的に採用成果を創りにいける環境です。
POINT3
【データ×戦略で“再現性のある採用力”を習得】
応募数や採用率などのデータをもとに改善を重ね、感覚に頼らない採用スキルを構築できます。将来的にはHRBP的な関わりで、事業成長にも貢献可能です。
キャリアコンサルタントコメント
本ポジションは、採用を単なるオペレーションではなく事業成長に直結する役割として担える点が魅力です。多職種採用を通じて上流から下流まで一貫して関わり、採用スキルを体系的に高めることができます。データを活用した改善体制や新たな手法に挑戦できる風土もあり、将来的には事業成長に深く関わる役割が期待されます。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
外研修：海外視察またはオンライン視察
キャリアアップイメージ
・メンバーからスタートし、グループリーダー、部長代理、部長、本部長へと段階的にキャリアアップが可能です
・将来的には、グループ全体（約600名規模）の採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています
