1006件
【兵庫県尼崎市／ JR「尼崎駅」徒歩3分】月平均残業時間は10時間以下。定着率の良い会社です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 JR「尼崎駅」より徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 9:00～20:00 土 9:00～13:00 ＜休日＞日・祝 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
【神戸市西区／ 阪神本線 「折出駅」】手厚い住宅手当月5万円有り♪月平均残業時間は10時間以下。定着率の良い会社です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 阪神本線 「折出駅」より車で７分 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月,火,水,金 9:00～19:00 木 9:00～18:00 土 9:00～13:00 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
【大阪市東成区／ JR大阪環状線「玉造駅」】JR玉造駅ビル内にある店舗でアクセス抜群です♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区 JR大阪環状線「玉造駅」敷地内 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金：9:00～20:00 土：9:00～14:00 ＜休日＞日・祝 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
【神戸市西区／ 神下鉄西神線 「学園都市駅」徒歩1分】手厚い住宅手当月5万円有り♪月平均残業時間は10時間以下。定着率の良い会社です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 神戸市営地下鉄西神線 「学園都市駅」から徒歩で1分 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 平日 9:00～20:00 土 9:00～14:00 ＜休日＞日・祝 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
【福岡市東区／海の中道線「和白」駅】週3日勤務からOK★残業ほとんどなしの働きやすい職場です◎
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福岡県 福岡市東区 海の中道線 和白駅・西鉄貝塚線 和白駅から徒歩12分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,200円～ ※ご経験・勤務時間帯等で決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 【月～金】8：30～18：00 【土】8：30～12：00 休業日：日曜・祝日 ＜休憩時間＞法定通り ＜募集時間帯＞ 週3日勤務・土曜日出勤が可能な方 ラストまでの勤務が可能な方 |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
社内交流も盛ん。活気ある職場環境が魅力です！福利厚生の充実はもちろん、忘年会・新年会・歓送迎会など、各店舗～全社単位でのイベント有り！社長も参加されるイベントも多く、風通しの良さが魅力の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修、接遇研修、全社員研修、管理者研修
※その他、OTC・事務・薬歴・研修教育等の委員会を随時開催、社外研修（※補助金有）→県薬剤師・市薬剤師会・地区薬剤師会・日本薬剤師会・九州山口薬剤師会・医師会・大学
メーカー等による各種研修会への積極的参加、Eラーニング(社内割引制度あり)
キャリアアップイメージ
正社員登用の可能性がございます。
【福岡市東区／「千早駅」】駅チカ♪週3日勤務からのOK！残業ほとんどなしの働きやすい職場です◎
- 薬剤師
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福岡県 福岡市東区 西鉄貝塚線 西鉄千早駅・JR鹿児島本線 千早駅 各徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 時給2,200円～ ※ご経験・勤務時間帯等で決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 【月～金】9：00～18：00 【土】9：00～13：00 休業日：日曜・祝日 ＜休憩時間＞法定通り ＜勤務時間＞ 週3日勤務・土曜日出勤が可能な方 18時までの勤務が可能な方 |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
社内交流も盛ん。活気ある職場環境が魅力です！福利厚生の充実はもちろん、忘年会・新年会・歓送迎会など、各店舗～全社単位でのイベント有り！社長も参加されるイベントも多く、風通しの良さが魅力の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修、接遇研修、全社員研修、管理者研修
※その他、OTC・事務・薬歴・研修教育等の委員会を随時開催、社外研修（※補助金有）→県薬剤師・市薬剤師会・地区薬剤師会・日本薬剤師会・九州山口薬剤師会・医師会・大学
メーカー等による各種研修会への積極的参加、Eラーニング(社内割引制度あり)
キャリアアップイメージ
正社員登用の可能性がございます。
【福岡市中央区 福岡市地下鉄空港線「天神町」駅】残業月10H以内♪昇給・賞与あり◇
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区 福岡市営地下鉄空港線 天神駅から徒歩で7分 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜 430,000円 ※ご経験等により決定 年収：410万円～650万円程度 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 【月～金】9：00～18：00 【土】 9：00～17：00 休業日：日曜、祝日 ＜勤務時間＞ 変形労働時間制 シフト勤務１ヶ月単位 平均週４０時間 ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
有給消化率80％を目指して、【有給は5日は必ず消化していただく】ようにしております。各店舗ごとの人数配置を行っております。具体的には、残業時間を含めての週40時間シフトを組むことで、プライベートとのバランスを保てるよう会社として努力されています。
POINT2
「患者様とのコミュニケーション」を大事に、ひとり当たりの対応処方箋枚数の全社平均は19枚ほど。より患者様に対しての服薬指導に時間をかけることができ、負担少なく勤務ができる社風の会社です。
POINT3
社内交流も盛ん。活気ある職場環境が魅力です！福利厚生の充実はもちろん、忘年会・新年会・歓送迎会など、各店舗～全社単位でのイベント有り！社長も参加されるイベントも多く、風通しの良さが魅力の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
創業時より力を入れている「医療モール型」出店。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員研修、接遇研修、全社員研修、管理者研修
※その他、OTC・事務・薬歴・研修教育等の委員会を随時開催、社外研修（※補助金有）→県薬剤師・市薬剤師会・地区薬剤師会・日本薬剤師会・九州山口薬剤師会・医師会・大学
メーカー等による各種研修会への積極的参加、Eラーニング(社内割引制度あり)
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理薬剤師→エリアマネージャー
エリアマネージャーでも裁量等により、
3店舗～ご担当いただきます。
平均5店舗のマネージメントですが、10店舗をマネージメントされる方もいらっしゃいます。
本部所属 薬剤師2名在籍中
※1名は人事ご担当、1名は店舗開発等の業務を担っております。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 ＼マイカー通勤可♪新店舗計画のための増員採用です／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 8:30－18:30 水 8 :30－18:00 土 8:30－17:00 ＜勤務時間＞ ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【茨城県日立市／JR常盤線「常陸多賀駅」】 ＼マイカー通勤可♪新店舗計画のための増員採用です／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「常陸多賀駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30－18:00 土 8:30－14:00 ＜勤務時間＞ ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 ＼マイカー通勤可♪開局時間18時までの店舗でプライベート充実♪／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金 9:00－18:00 木 9:00－17:00 土 9:00－14:00 ＜勤務時間＞ ①８時45～17時45 ②9時～18時 ③9時30～18時30 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【福島県いわき市／マイカー通勤OK】≪土日祝休み、～18時まで店舗♪≫ いわき市2つの総合病院の処方を扱うことができます！
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常磐線「内郷駅」、「いわき駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30～18:00 定休日：土日祝 ＜勤務時間＞ 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
土日祝休み！18時までの営業店舗です。総合科目を扱うことができ、仕事と家庭を両立しやすい就業環境です。いわき市内で人気店舗での求人です♪
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給334,000円 ※薬剤師手当含む 年収：年収400万円～ ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金 9:00－18:00 木 9:00－17:00 土 9:00－14:00 ＜勤務時間＞ ①８時45～17時45 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。 （年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】※正社員
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給334,000円 ※薬剤師手当含む 年収：年収400万円～ ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 8:30－18:30 水 8:30－18:00 土 8:30－17:00 ＜勤務時間＞ ①８時30～17時30 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。（年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
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＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【福島県いわき市／JR常盤線「勿来駅」】 週休3日制！年間休日156日！年収400万円！
- 薬剤師
- 契約社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
福島県 JR常盤線「勿来駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給334,000円 ※薬剤師手当含む 年収：年収400万円～ ※薬剤師手当含む |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～金 8:30－18:00 土 8:30－14:00 ＜勤務時間＞ ①8時30～17時30 ②9時～18時 ③9時30～18時30 ★例：週休3日制！週32時間で勤務していただける方募集です。（年間156日＋有給休暇） ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
★土日祝お休み！ワークライフバランス重視の方向け★週休3日！★平日4日×8時間＝週32時間だから、社会保険完備！
★パートではないので、『時給』ではなく、『月給』が魅力！
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
全店舗に電子薬歴と自動監査機を導入しており、調剤業務のサポート及び、調剤過誤防止に努めています。そのほか、近隣のクリニックと連携を取り、往診同行を行う店舗もあります。
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】※正社員
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
【茨城県日立市／JR常盤線「常陸多賀駅」】 ＼マイカー通勤可♪新店舗計画のための増員採用です／
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
茨城県 JR常盤線「常陸多賀駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・木・金 9:00－18:30 水・土 9:00－17:00 ＜勤務時間＞ ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
毎月各店舗にて月2回ほどのシフト調整にて平日休暇を取得されております。現状どの店舗も希望日を公休として取得できており、仕事とプライベートが両立しやすい社風となっております。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【茨城県ひたちなか市／勝田駅】開局時間～17:30まで！キャリアアップできる！機器設備充実の調剤薬局♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
茨城県 JR常盤線「勝田駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給32万円~40万 ※薬剤師手当含む、ご経験等により決定 年収：450万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月・火・水・金・土 9：00～17：30 定休日：木・日祝 ＜勤務時間＞ ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 週40時間制のシフト勤務 月間9～10回の交代休（年間112日） ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞5.5時間／月※全社員、季節変動による |
この求人のポイント
POINT1
木、日祝日が休みの店舗です。それ以外に休みを希望する場合は、本部より応援が入ります。木、日祝日で月9～10日の休みが埋まってしまう月は有給を利用してもらいます。
POINT2
約8割の店舗で在宅医療に取り組んでいます。個人在宅の対応が多くを占めていますが、今後は施設在宅にも目を向けている状況です。また、リハビリのデイサービスや、居宅介護支援センターなどさまざまな事業の展開も行っています。
POINT3
くすりのマルトは希望休100%！！
118名の薬剤師が在籍しており、店舗間の距離が近いため他店舗のフォローに入りやすい環境です。年間公休数の：112日は半日休暇を含みませんので、プライベート充実できます♪
キャリアコンサルタントコメント
【在籍年数が長い】平均勤続年数が長く、新卒ご入社後から25年在籍されている方もいらっしゃます。
【キャリアステップが充実】ご入社後のキャリアアップとして、管理職である課長職になると年収800万～を望める環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
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教育研修制度
いわき市薬剤師会の入会料・更新料会社負担（認定薬剤師取得サポート制度有り
キャリアアップイメージ
教育研修プログラムも豊富で、自己啓発やキャリアアップの支援も行っています。新入社員指導研修やフォローアップ研修や、管理薬剤師になるための知識や、マネジメントスキルを身につける研修も実施しています。
【キャリアステップ詳細】
新入社員→主任薬剤師→管理薬剤師→店長→係長→課長→次長→部長
※適性を見て本部（本社）にて勤務の可能性有り
※主任薬剤師にキャリアアップ前に同社社長へ向けてのレポート発表をしていただきます。店舗運営3カ月間における業務改善、数値が改善した内容のレポート提出が必要です。
■役付手当
・副本部長（※）150,000円
・部長（※）120,000円
・次長（※）110,000円
・課長（※）100,000円
・係長30,000円
・管理薬剤師・主任店長15,000円
・主任10,000円
・管理薬剤師5,000円など※経営幹部は残業代を含む）
【薬剤師／ ふれあいかたおか薬局店】研修制度充実♪滋賀・京都で30店舗以上運営の薬局グループです◎
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 近畿鉄道「竹田駅」より車で10分 |
|---|---|
| 給与 | 月給 311,201円 ～ 404,701円 ※経験考慮 年収：420～530万円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞9：00～20：00 （月・火・水・金）、9：00～13：00 （木・土曜日）※定休日：日祝 ＜勤務時間＞開局時間内でシフト制 |
この求人のポイント
POINT1
教育・研修制度が充実！社内勉強会は、漢方研修やがんの勉強会・店長研修など、日々薬剤師としてのスキルを向上できるように様々な研修が実施されています。若認定薬剤師資格取得のためのe-Learningの費用補助もございます。
POINT2
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています！
患者様のサービス向上のために、定期的に意見交換を行っており店舗内では、バランスよく意見が飛び交う環境となっています。
POINT3
労働組合があります！また福利厚生、休暇制度、手当など待遇面もしっかりしており、社員が働きやすい環境づくりを行っている企業です。
キャリアコンサルタントコメント
1962年7月に設立し、創業60年以上の歴史がある企業様です。薬局事業をはじめ臨床検査事業、ライフケア事業と３つの事業を展開しています。
また「ふれあい薬局グループ」は滋賀・京都を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営しています。
長く働き続ける環境が整っており、研修制度も充実しているため安心して働ける職場環境です！
教育研修制度
管理薬剤師研修、一般薬剤師研修、事務員研修、業務改善研修
キャリアアップイメージ
月給 311,201円 ～ 404,701円
※前職の経験により調整可能
※給与内に職務資格（一律支給・66000円～96000円）を含む
＜年収シミュレーション＞
年収 420～530万円
29歳 430万円(調剤経験5年)
38歳 560万円(調剤経験16年)
※経験・年齢により異なります
※固定残業代なし
【薬剤師／ いずみ薬局・高雄支店（漢方)】研修制度充実♪滋賀・京都で30店舗以上運営の薬局グループです◎
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 京福電鉄「宇多野駅」より車で4分 |
|---|---|
| 給与 | 月給 311,201円 ～ 404,701円 ※経験考慮 年収：420～530万円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞9：00～17：00（月・火・水・木・金）、9：00～15：30（土)※第5土のみ 9：00～12：00※定休日：日祝 ＜勤務時間＞開局時間内でシフト制 |
この求人のポイント
POINT1
教育・研修制度が充実！社内勉強会は、漢方研修やがんの勉強会・店長研修など、日々薬剤師としてのスキルを向上できるように様々な研修が実施されています。若認定薬剤師資格取得のためのe-Learningの費用補助もございます。
POINT2
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています！
患者様のサービス向上のために、定期的に意見交換を行っており店舗内では、バランスよく意見が飛び交う環境となっています。
POINT3
労働組合があります！また福利厚生、休暇制度、手当など待遇面もしっかりしており、社員が働きやすい環境づくりを行っている企業です。
キャリアコンサルタントコメント
1962年7月に設立し、創業60年以上の歴史がある企業様です。薬局事業をはじめ臨床検査事業、ライフケア事業と３つの事業を展開しています。
また「ふれあい薬局グループ」は滋賀・京都を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営しています。
長く働き続ける環境が整っており、研修制度も充実しているため安心して働ける職場環境です！
教育研修制度
管理薬剤師研修、一般薬剤師研修、事務員研修、業務改善研修
キャリアアップイメージ
月給 311,201円 ～ 404,701円
※前職の経験により調整可能
※給与内に職務資格（一律支給・66000円～96000円）を含む
＜年収シミュレーション＞
年収 420～530万円
29歳 430万円(調剤経験5年)
38歳 560万円(調剤経験16年)
※経験・年齢により異なります
※固定残業代なし
【薬剤師／ ふれあい薬局千本店】研修制度充実♪滋賀・京都で30店舗以上運営の薬局グループです◎
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
京都府 京都市上京区 京福電鉄「北野白梅町駅」より車で5分 |
|---|---|
| 給与 | 月給 311,201円 ～ 404,701円 ※経験考慮 年収：420～530万円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞9：00～19：00（月・火・水・金）、9：00～17：30（木）、9：00～12：30（土）※定休日：日曜日・祝日 ＜勤務時間＞開局時間内でシフト制 ＜残業時間＞平均10時間未満 |
この求人のポイント
POINT1
教育・研修制度が充実！社内勉強会は、漢方研修やがんの勉強会・店長研修など、日々薬剤師としてのスキルを向上できるように様々な研修が実施されています。若認定薬剤師資格取得のためのe-Learningの費用補助もございます。
POINT2
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています！
患者様のサービス向上のために、定期的に意見交換を行っており店舗内では、バランスよく意見が飛び交う環境となっています。
POINT3
労働組合があります！また福利厚生、休暇制度、手当など待遇面もしっかりしており、社員が働きやすい環境づくりを行っている企業です。
キャリアコンサルタントコメント
1962年7月に設立し、創業60年以上の歴史がある企業様です。薬局事業をはじめ臨床検査事業、ライフケア事業と３つの事業を展開しています。
また「ふれあい薬局グループ」は滋賀・京都を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営しています。
長く働き続ける環境が整っており、研修制度も充実しているため安心して働ける職場環境です！
教育研修制度
管理薬剤師研修、一般薬剤師研修、事務員研修、業務改善研修
キャリアアップイメージ
月給 311,201円 ～ 404,701円
※前職の経験により調整可能
※給与内に職務資格（一律支給・66000円～96000円）を含む
＜年収シミュレーション＞
年収 420～530万円
29歳 430万円(調剤経験5年)
38歳 560万円(調剤経験16年)
※経験・年齢により異なります
※固定残業代なし
【薬剤師／ ふれあい薬局城南店】研修制度充実♪滋賀・京都で30店舗以上運営の薬局グループです◎
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
京都府 城陽市 近鉄鉄道「久津川駅」より徒歩 5分 |
|---|---|
| 給与 | 月給 311,201円 ～ 404,701円 ※経験考慮 年収：420～530万円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞9：00～19：30（月・火・水・金）、9：00～19：30（第2.4木曜日）、9：00～17：00（第1.3.5木曜日）、9：00～14：00（土曜日）※定休日：日曜･祝 ＜勤務時間＞開局時間内でシフト制 |
この求人のポイント
POINT1
教育・研修制度が充実！社内勉強会は、漢方研修やがんの勉強会・店長研修など、日々薬剤師としてのスキルを向上できるように様々な研修が実施されています。若認定薬剤師資格取得のためのe-Learningの費用補助もございます。
POINT2
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています！
患者様のサービス向上のために、定期的に意見交換を行っており店舗内では、バランスよく意見が飛び交う環境となっています。
POINT3
労働組合があります！また福利厚生、休暇制度、手当など待遇面もしっかりしており、社員が働きやすい環境づくりを行っている企業です。
キャリアコンサルタントコメント
1962年7月に設立し、創業60年以上の歴史がある企業様です。薬局事業をはじめ臨床検査事業、ライフケア事業と３つの事業を展開しています。
また「ふれあい薬局グループ」は滋賀・京都を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営しています。
長く働き続ける環境が整っており、研修制度も充実しているため安心して働ける職場環境です！
教育研修制度
管理薬剤師研修、一般薬剤師研修、事務員研修、業務改善研修
キャリアアップイメージ
月給 311,201円 ～ 404,701円
※前職の経験により調整可能
※給与内に職務資格（一律支給・66000円～96000円）を含む
＜年収シミュレーション＞
年収 420～530万円
29歳 430万円(調剤経験5年)
38歳 560万円(調剤経験16年)
※経験・年齢により異なります
※固定残業代なし
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