POINT1

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT2

調剤・監査支援システムの導入にも積極的で、全店舗にPDA導入。安心して業務に取り組めるだけでなく、薬剤師が対人業務に注力できる環境づくりを推進されています！

POINT3

中途採用・未経験の方も安心！同社独自の「スキルチェックシート」で、自分がどのスキルがあるのかを確認しながら勤務スタートができます。

POINT1

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT2

調剤・監査支援システムの導入にも積極的で、全店舗にPDA導入。安心して業務に取り組めるだけでなく、薬剤師が対人業務に注力できる環境づくりを推進されています！

POINT3

中途採用・未経験の方も安心！同社独自の「スキルチェックシート」で、自分がどのスキルがあるのかを確認しながら勤務スタートができます。

POINT1

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT2

調剤・監査支援システムの導入にも積極的で、全店舗にPDA導入。安心して業務に取り組めるだけでなく、薬剤師が対人業務に注力できる環境づくりを推進されています！

POINT3

中途採用・未経験の方も安心！同社独自の「スキルチェックシート」で、自分がどのスキルがあるのかを確認しながら勤務スタートができます。

POINT1

年間の地域健康イベントは約75～100件程度実施。自社施設を活かしたコンビニ健診の実施など、自治体や行政と連携の健康増進にも取り組んでおります。コロナ禍では、店舗にて佐賀県の約1/3の無料検査を実施し、新聞やメディアにも取り上げられました。

POINT2

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT3

調剤・監査支援システムの導入にも積極的で、全店舗にPDA導入。安心して業務に取り組めるだけでなく、薬剤師が対人業務に注力できる環境づくりを推進されています！

POINT1

地域健康イベントは年間約75～100件程度実施。自社施設を活かしたコンビニ健診の実施など、自治体や行政と連携の健康増進にも取り組んでおります。コロナ禍では、店舗にて佐賀県の約1/3の無料検査を実施し、新聞やメディアにも取り上げられました。

POINT2

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT3

4段階のマネジメントポジションがあり、新卒入社で現在執行役員として活躍しているメンバーも在籍。また、採用や店舗開発、DX業務などパラレルキャリアへの挑戦も可能で、約10％のメンバーが薬剤師＋α業務に従事。

POINT1

≪ご希望に合わせたポジションをご提案≫
外来担当は日勤のみです
8時～17時・8時30分～17時30分・9時～18時の勤務が可能。
病棟勤務も同時募集中ですので、働き方に合わせて選択が可能です！！

POINT2

≪先進的な見守り体制≫
パラマウント製スマートベッドを全床に導入し、体動検知・離床アラームで確実な見守りを実現。スタッフコール連動カメラで患者状況をリアルタイム把握し、看護師の負担軽減と安全なケアを両立しています。

POINT3

≪スキルアップと生活を支えるサポート制度≫
研修・資格取得費用の助成や永年勤続表彰、単身用住宅や家賃補助など、働きながら成長できる制度が充実しています。

POINT1

【採用部の幹部を目指せる環境】
未来の幹部候補を外部から採用するという判断を同社ではされました。これまでの経験を活かし、是非、チャレンジしたいという方を募集します。

POINT2

【裁量大◎新たな採用手法にも挑戦できる風土】
企画提案から実行までを会社として支援する体制があり、自ら考え動く採用が実現できます。これまでの経験を活かしながら、より主体的に採用成果を創りにいける環境です。

POINT3

【データ×戦略で“再現性のある採用力”を習得】
応募数や採用率などのデータをもとに改善を重ね、感覚に頼らない採用スキルを構築できます。将来的にはHRBP的な関わりで、事業成長にも貢献可能です。

POINT1

【幅広い処方＋在宅で業務スキルを上げることも可能な環境】
地域の医療機関と連携しながら幅広い処方箋に対応しているため、日々の業務を通じて実践的な知識・経験を積むことができます！また、在宅も現在月24件あるため在宅にご興味をお持ちの方もおすすめです！

POINT2

【資格取得の支援有り】
認定薬剤師等の資格取得（eラーニング費用含む）費用、認定薬剤師の更新費用が福利厚生で全額会社負担となるため、ご自身のスキルを積みたいという方にピッタリな環境です。

POINT3

【店舗固定！】
佐賀市内に4店舗運営されている薬局ですが、店舗の異動はなく、かかりつけ薬剤師として地域に密着した働き方ができます◎

POINT1

【オン・オフのメリハリをつけれる】
日・祝が休みで残業は、現状ほぼありませんので、オン・オフのメリハリをつけられます。有給休暇の完全消化も予定しており、プライベートも大切にできる職場です。

POINT2

【新しい環境でキャリアアップできる】
新しく、広めの店舗、調剤室。全自動分包機等の機器も充実!
薬局窓口の対応から監査・服薬指導・その他パソコンを用いたお仕事まで幅広くお任せします。

POINT3

【会社経営拡大において法改正の対応や、収支算定を行うことで経営を学ぶことができる】

POINT1

【ワークライフバランスが良い】仕事もプライベートも楽しんで欲しいと、社員の成長を惜しみなく支援されております。
そのため約7割の方が勤続年数も10年と長く続ける方が多い会社です。

POINT2

【店舗が唐津市と玄海町にあります】唐津市と玄海町に店舗がありますので、異動の際も県をまたぐことがありません。社員が安心して業務に従事できる環境を整えておられます。

POINT3

【サポート充実】独自のシスター制度を取り入れており、身近な先輩が1人付いてくれる事で、スキルアップや資格取得などについて相談しやすい環境です。

POINT1

【ワークライフバランスが良い】仕事もプライベートも楽しんで欲しいと、社員の成長を惜しみなく支援されております。
そのため約7割の方が勤続年数も10年と長く続ける方が多い会社です。

POINT2

【店舗が唐津市と玄海町にあります】唐津市と玄海町に店舗がありますので、異動の際も県をまたぐことがありません。社員が安心して業務に従事できる環境を整えておられます。

POINT3

【サポート充実】独自のシスター制度を取り入れており、身近な先輩が1人付いてくれる事で、スキルアップや資格取得などについて相談しやすい環境です。

POINT1

地域健康イベントは年間約75～100件程度実施。自社施設を活かしたコンビニ健診の実施など、自治体や行政と連携の健康増進にも取り組んでおります。コロナ禍では、店舗にて佐賀県の約1/3の無料検査を実施し、新聞やメディアにも取り上げられました。

POINT2

休日については24時間を1日休みとしてカウント。半日＋半日での1日休みカウントはなし。ブロック長・エリア長が在籍するためお休み時のフォロー体制も安心。有給取得の推進を目標に、有休は1時間単位での取得も可能！

POINT3

4段階のマネジメントポジションがあり、新卒入社で現在執行役員として活躍しているメンバーも在籍。また、採用や店舗開発、DX業務などパラレルキャリアへの挑戦も可能で、約10％のメンバーが薬剤師＋α業務に従事。

POINT1

【オン・オフのメリハリをつけれる】
日・祝が休みで残業は、現状ほぼありませんので、オン・オフのメリハリをつけられます。有給休暇の完全消化も予定しており、プライベートも大切にできる職場です。

POINT2

【機器設備充実の環境でキャリアアップできる】
自動分包機や水剤自動分注機もあり、自動化が進んでいます！

POINT3

【在宅を頑張りたい方におススメ】
今後在宅処方を増やしていきたいとお考えです。新しい環境でキャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。

POINT1

【オン・オフのメリハリをつけれる】
日・祝が休みで残業は、現状ほぼありませんので、オン・オフのメリハリをつけられます。有給休暇の完全消化も予定しており、プライベートも大切にできる職場です。

POINT2

【新しい環境でキャリアアップできる】
新しく、広めの店舗、調剤室。全自動分包機等の機器も充実!
薬局窓口の対応から監査・服薬指導・その他パソコンを用いたお仕事まで幅広くお任せします。

POINT3

【在宅を頑張りたい方におススメ】
今後在宅処方を増やしていきたいとお考えです。新しい環境でキャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。

POINT1

【高水準の年収で安定した働き方】
年収650万円～と高水準の給与設定。年俸制で収入の見通しも立てやすく、選択した都道府県内で安定した環境でご勤務いただけます。

POINT2

【住宅サポートが充実し安心してスタート可能】
法人契約により初期費用の負担がなく、家賃も上限5万円まで会社負担。新たな環境でも安心して勤務を開始できます。

POINT3

【経験が浅い方からでもキャリアを築ける環境】
調剤経験の浅い方も応募可能。現場での経験を積みながら、リクルーターや研修など＋αの業務チャレンジの可能性もございます。

POINT1

【3つの勤務区分から勤務スタイルを選べます】自宅通勤勤務・広域勤務（エリア対象）、広域勤務（全国対象）の3つの中からご自分に合った勤務スタイルを選ぶことが出来ます。ライフイベント等に応じた勤務区分も柔軟に対応しております。

POINT2

【親会社100％出資】親会社の『株式会社メディカルシステムネットワーク』が100％出資しており、今後も安心して長く勤めて頂けます。

POINT3

【特別休暇がたくさんあります】年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。

POINT1

【3つの勤務区分から勤務スタイルを選べます】自宅通勤勤務・広域勤務（エリア対象）、広域勤務（全国対象）の3つの中からご自分に合った勤務スタイルを選ぶことが出来ます。ライフイベント等に応じた勤務区分も柔軟に対応しております。

POINT2

【親会社100％出資】親会社の『株式会社メディカルシステムネットワーク』が100％出資しており、今後も安心して長く勤めて頂けます。

POINT3

【特別休暇がたくさんあります】年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。

POINT1

【3つの勤務区分から勤務スタイルを選べます】自宅通勤勤務・広域勤務（エリア対象）、広域勤務（全国対象）の3つの中からご自分に合った勤務スタイルを選ぶことが出来ます。ライフイベント等に応じた勤務区分も柔軟に対応しております。

POINT2

【親会社100％出資】親会社の『株式会社メディカルシステムネットワーク』が100％出資しており、今後も安心して長く勤めて頂けます。

POINT3

【特別休暇がたくさんあります】年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。

POINT1

勤務時間は8:30～17:30で仕事とプライベートの両立がしやすく、落ち着いた環境でじっくりと専門性を活かせます。定年は65歳、再雇用制度は70歳まで。再雇用後は定年時の基本給を維持できます。

POINT2

≪キャリアもプライベートも両立できる環境≫
有給取得率75.8％、育児・介護・看護休暇の取得実績あり。院内全体でeラーニングを取り入れており、資格取得補助などもあります。

POINT3

≪スキルアップと生活を支えるサポート制度≫
研修・資格取得費用の助成や永年勤続表彰、単身用住宅や家賃補助など、働きながら成長できる制度が充実しています。

POINT1

勤務時間は8:30～17:30で仕事とプライベートの両立がしやすく、落ち着いた環境でじっくりと専門性を活かせます。定年は65歳、再雇用制度は70歳まで。再雇用後は定年時の基本給を維持できます。

POINT2

≪キャリアもプライベートも両立できる環境≫
有給取得率75.8％、育児・介護・看護休暇の取得実績あり。院内全体でeラーニングを取り入れており、資格取得補助などもあります。

POINT3

≪スキルアップと生活を支えるサポート制度≫
研修・資格取得費用の助成や永年勤続表彰、単身用住宅や家賃補助など、働きながら成長できる制度が充実しています。