4件
【加古川市／JR神戸線「宝殿」駅】国道2号線近くで通勤便利♪年間休日120日以上の働きやすい職場にて薬剤師募集!!
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 JR神戸線「宝殿」駅 |
|---|---|
| 給与 | 月給 305,000円 〜 ※ご経験等により決定 年収：425万円～ ※経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月水金／9:00～19:30 火木土／9:00～13:00 ＜休日＞ 日祝・年末年始 ＜休憩時間＞ 法定通り ※シフトにより週40時間の変形労働制 ※開局時間は上記の通りですが、火木土の午後に店舗内にて業務をしていただきます。 |
この求人のポイント
POINT1
【DX化推進しております】各種監査システムや、各種調剤機器（全自動分注機や全自動錠剤分包機、軟膏練り機など）や、クラウド型の薬歴と一体型のレセコンを導入。他店舗に来局歴のある患者さまの服薬情報やアレルギー、副作用歴等も情報を連携し確認することが可能です。
POINT2
有給休暇消化毎年95％以上を継続中！年間休日数は120日相当※店舗間微差有り、ワークライフバランスを大事にしたい方は両立しやすい環境です。
POINT3
【業務に「何かひとつプラス」をできる方を積極募集中】認知症カフェや、ジャパンダらいぶらりーの企画など患者様のために何ができるのかということを考え、薬剤師が中心となりチャレンジできる社風の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
神戸・大阪を中心に24店舗の調剤薬局を展開中の地域密着型企業です。
「薬剤師としての仕事以外に何か1つプラスワンができる方」を積極募集しております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
個人のキャリア、スキルに合わせてOJT研修を実施いたします
キャリアアップイメージ
一般勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリアマネージャー
●管理薬剤師手当：30,000円～48,000円/月
●エリアマネージャー手当：150,000円/月
各エリアのエリアマネージャーは毎週オンライン会議を実施。数値・データをもって「マネジメントをする」意識を身につけることのできる職場環境です。
●「薬剤師としての仕事以外に何か1つプラスワンができる方」を積極募集しております。『認知症カフェ』や『じゃぱんだライブラリー』も薬剤師が考案した１事業となります。
【加古川市／JR神戸線「宝殿」駅】年間休日120日以上！プライベートも大事にしながらキャリアアップも目指したい方へ♪
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 JR神戸線「宝殿」駅 |
|---|---|
| 給与 | 月給 305,000円 〜 ※ご経験等により決定 年収：550万～580万※管理手当含む。 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月水金／9:00～19:30 火木土／9:00～13:00 ＜休日＞ 日祝・年末年始 ＜休憩時間＞ 法定通り ※シフトにより週40時間の変形労働制 ※開局時間は上記の通りですが、火木土の午後に店舗内にて業務をしていただきます。 |
この求人のポイント
POINT1
【DX化推進しております】各種監査システムや、各種調剤機器（全自動分注機や全自動錠剤分包機、軟膏練り機など）や、クラウド型の薬歴と一体型のレセコンを導入。他店舗に来局歴のある患者さまの服薬情報やアレルギー、副作用歴等も情報を連携し確認することが可能です。
POINT2
有給休暇消化毎年95％以上を継続中！年間休日数は120日相当※店舗間微差有り、ワークライフバランスを大事にしたい方は両立しやすい環境です。
POINT3
【業務に「何かひとつプラス」をできる方を積極募集中】認知症カフェや、ジャパンダらいぶらりーの企画など患者様のために何ができるのかということを考え、薬剤師が中心となりチャレンジできる社風の会社です。
キャリアコンサルタントコメント
神戸・大阪を中心に24店舗の調剤薬局を展開中の地域密着型企業です。
「薬剤師としての仕事以外に何か1つプラスワンができる方」を積極募集しております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
個人のキャリア、スキルに合わせてOJT研修を実施いたします
キャリアアップイメージ
一般勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリアマネージャー
●管理薬剤師手当：30,000円～48,000円/月
●エリアマネージャー手当：150,000円/月
各エリアのエリアマネージャーは毎週オンライン会議を実施。数値・データをもって「マネジメントをする」意識を身につけることのできる職場環境です。
●「薬剤師としての仕事以外に何か1つプラスワンができる方」を積極募集しております。『認知症カフェ』や『じゃぱんだライブラリー』も薬剤師が考案した１事業となります。
【兵庫県加古川市／JR「加古川駅」構内】手厚い住宅手当月5万円有り♪月平均残業時間は10時間以下。定着率の良い会社です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 JR「加古川駅」構内 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～水・金 9:00～20:00 木・土 9:00～17:00 日 10:00～17:00 ＜休日＞年末年始の4日間 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
【兵庫県加古川市／ JR神戸線 「加古川駅」徒歩３分】手厚い住宅手当月5万円有り♪月平均残業時間は10時間以下。定着率の良い会社です
- 薬剤師
- 正社員
- 調剤薬局
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 JR神戸線「加古川駅」より徒歩で３分 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万円〜40万円 ※ご経験等により決定 年収：438万円～650万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜開局時間＞ 月～水・金 9:00～19:00 木 9:00～17:00 土 9:00～15:00 ＜休日＞日・祝 ※シフト制による実働週40時間のローテーション勤務 ※各支店により勤務体系異なる ＜休憩時間＞法定通り ＜残業時間＞8.5時間／月 ※全社平均 ※季節・患者さん都合により前後します |
この求人のポイント
POINT1
「すぐ実践できる研修」として実店舗を使用しての服薬指導研修なども実施。全国どこでも活躍できる薬剤師教育に力を入れており、レベルに応じた研修だけではなく、同社在籍の取締役3人も店舗に勤務しており、常に自己研鑽されていらっしゃいます。
POINT2
【労務管理は外部委託している会社です】各個人・各店舗の勤怠管理を外部委託し、「残業が多すぎる店舗が無いか」「残業が偏っている方はいないか」など、クリーンな環境で勤務が可能です。
POINT3
育児休暇復帰率ほぼ100％、転居時は同社の店舗がある場所に引っ越すなど、定着率の高い企業です。ヘルプ勤務・異動はあまり無く、平均年齢は38～42歳、長く勤務される方が多い調剤薬局です。
キャリアコンサルタントコメント
兵庫県・大阪府に調剤専門薬局および化粧品専門店を運営。店舗数は15店舗経営されております。「定着率の高さ」「クリーンな職場環境」「実践に近い教育研修」がこの企業の魅力です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新入社員導入研修（研修期間4～5ヶ月）、OJT研修（実践フォローアップ研修）、修了教育（集合教育）、新入社員フォローアップ研修、社内外講師による研修・グループディスカッション
キャリアアップイメージ
一般勤務→管理・薬局長→主任→エリアマネージャー→取締役
※薬局長・主任は年に数回ほど薬局長・主任会議があります。
新人導入研修は数か月かけてしっかり教育を実施します。
薬局長の半数以上は中途入社社員で、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
在宅専門薬剤師は会社で7～8名在籍中です。
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