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2件
更新日: 2025/03/04
求人ID: 719

【神戸市西区/神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」】年間休日120日+有休取得率73%♪駅から徒歩2分で通勤便利な店舗です♪

  • 薬剤師
  • 正社員
  • 調剤薬局
  • ~19時までの職場
  • 住宅手当(補助)あり
  • 研修充実
  • 時短社員制度あり
  • 育児休暇からの復帰実績あり
勤務地 兵庫県 神戸市西区
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」徒歩2分
給与 月給286,000円(新卒)~※ご経験等により決定
年収:年収430万円~550万円 ※ご経験等により決定
勤務時間 <開局時間>
月火水 9:00~19:00/木曜日 9:00~17:00/土曜日 9:00~13:00
<休日>日曜日、祝日
<休憩時間>法定通り
<変形労働時間制>単位:月
シフトは週40時間をベースとし、月で定めた労働時間数を越える場合は、時間外労働とする。


この求人のポイント

POINT1

こちらの店舗は「西神中央駅」から徒歩2分で通勤しやすく、ホテルに2階にあり綺麗な店舗です。同じフロアに第一店舗があります。

POINT2

【女性が働きやすい職場です】育児休業100%取得、復帰希望者の復帰率も100%です。また育児時短制度も小学校3年の年度末まで利用可能でき、子育てとの両立も叶えられる職場環境です。

POINT3

【ワークライフバランス◎】年間休日は120日あり、残業時間は、[全店舗平均4.7時間/月]と少なく、プライベートとの両立もしやす居調剤薬局です!

キャリアコンサルタントコメント

兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業です。神戸市内を中心に調剤薬局を展開し、現在では兵庫県下に30店舗以上展開しています。“患者さん本位“を信条に、“人“に寄り添い、地域の健康を支え続ける薬局を超えた“健康ステーション“を目指され、着実に進化を続けています。

数字で見る企業環境

<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%

匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。

教育研修制度

新入社員研修/OJT研修(入社後1年間)/フォローアップ研修(若手薬剤師、入社5年まで目安)/研究発表会/店舗勉強会・eラーニング・在宅勉強会(薬剤師対象)/OJTトレーナー研修(トレーナー候補者)/管理職研修(管理職対象)/マネージャー研修(エリアマネージャー対象)
※各種、専門資格の取得支援制度については下部「備考欄」をご参照ください。

キャリアアップイメージ

一般→主任(チーフ)→スペシャリストなど。
専門性を高めたい方には、多数の支援制度がございます。

更新日: 2025/03/04
求人ID: 718

【神戸市西区/神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」】年間休日120日+有休取得率73%♪駅から徒歩2分で通勤便利な店舗です♪

  • 薬剤師
  • 正社員
  • 調剤薬局
  • ~19時までの職場
  • 住宅手当(補助)あり
  • 研修充実
  • 時短社員制度あり
  • 育児休暇からの復帰実績あり
勤務地 兵庫県 神戸市西区
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」徒歩2分
給与 月給286,000円(新卒)~※ご経験等により決定
年収:年収430万円~550万円 ※ご経験等により決定
勤務時間 <開局時間>
月~金 9:00~19:00/土曜日 9:00~13:00
<休日>日曜日、祝日
<休憩時間>法定通り
<変形労働時間制>単位:月
シフトは週40時間をベースとし、月で定めた労働時間数を越える場合は、時間外労働とする。


この求人のポイント

POINT1

こちらの店舗は「西神中央駅」から徒歩2分で通勤しやすく、ホテルに2階にあり綺麗な店舗です。

POINT2

【女性が働きやすい職場です】育児休業100%取得、復帰希望者の復帰率も100%です。また育児時短制度も小学校3年の年度末まで利用可能でき、子育てとの両立も叶えられる職場環境です。

POINT3

【ワークライフバランス◎】年間休日は120日あり、残業時間は、[全店舗平均4.7時間/月]と少なく、プライベートとの両立もしやす居調剤薬局です!

キャリアコンサルタントコメント

兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業です。神戸市内を中心に調剤薬局を展開し、現在では兵庫県下に30店舗以上展開しています。“患者さん本位“を信条に、“人“に寄り添い、地域の健康を支え続ける薬局を超えた“健康ステーション“を目指され、着実に進化を続けています。

数字で見る企業環境

<平均年齢>〇〇歳
<男女比>〇:〇
<育児休業復帰率>〇%
<有給取得率>〇%
<女性管理職比率>〇%

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教育研修制度

新入社員研修/OJT研修(入社後1年間)/フォローアップ研修(若手薬剤師、入社5年まで目安)/研究発表会/店舗勉強会・eラーニング・在宅勉強会(薬剤師対象)/OJTトレーナー研修(トレーナー候補者)/管理職研修(管理職対象)/マネージャー研修(エリアマネージャー対象)
※各種、専門資格の取得支援制度については下部「備考欄」をご参照ください。

キャリアアップイメージ

一般→主任(チーフ)→スペシャリストなど。
専門性を高めたい方には、多数の支援制度がございます。

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