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【北九州市小倉北区／ 北九州モノレール「片野」駅】全国150店舗を展開する急成長×安定基盤｜充実した研修制度◆月平均残業10時間程度
- その他医療福祉関連職種
- 正社員
- 企業
| 勤務地 |
福岡県 北九州市小倉北区 北九州モノレール「片野駅」徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 250,000〜430,000円 ※住宅手当、職務手当含む 年収：400〜600万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ ９:00～1８：00（休憩60分） ※休⽇出勤:有（振替休⽇︓有） ＜変形時間労働制＞ 月186～176時間の閉経時間労働制 ＜時間外＞月10時間程度 |
この求人のポイント
POINT1
【急成長企業ならではのやりがい】
急成長中の企業のため、採用活動を通じて事業拡大や会社の成長を支えるやりがいを実感できる環境です。
現場スタッフや経営層と連携しながら業務を進めるため、採用だけでなく組織づくりにも関われるポジションです。
POINT2
【中途・新卒など幅広い採用業務に挑戦可能】
中途採用だけでなく、新卒採用にも携わることができ、幅広い採用経験を積んでいただけます。
また、採用企画や採用広報などにも挑戦できる環境です。
POINT3
【裁量を持って主体的に働ける環境】
裁量を持って業務に取り組めるため、自身のアイデアや経験を活かしながら主体的にご活躍いただけます。
スピード感のある環境で成長したい方にもおすすめです。
キャリアコンサルタントコメント
大信薬局は「地域に愛される薬局」を理念に、患者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。総合病院門前の保険調剤薬局からOTC店舗、在宅医療まで幅広く展開しており、得意分野を活かして多様な経験を積めます。オンライン服薬指導や機械化の導入、資格取得支援やキャリア面談制度も整っており、専門性を高めながら長く安心して働ける環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
キャリアアップイメージ
まずは中途採用ご担当いただきます。
薬剤師、調剤事務、Ds登録販売者の採用業務からスタートをし、将来的には3部門すべて（Ds事業・調剤薬局事業・介護事業）での採用を担っていただきたいと考えております。
※ご経験が浅い方は調剤事務採用から着手いただきます。
その後、新卒採用にも着手を予定しており、30名採用を目指し、業務を遂行いただきます。合同説明会への参加のみならず、実施・運営、業者との折衝などもご担当いただきます。（現在はマイナビ参画をしておりますが、2028年は薬キャリに参画を予定しております。）
また、各薬学部・大学訪問も予定しており、各研究室の教授とのリレーション作りや、学生フォローの仕組み作り、イベント開催など、新卒採用におけるフロー構築を遂行していただきます。
【福岡県糟屋郡新宮町／九州オフィス】”会社の顔”として採用チームの一員を募集◎新たなご経験を積んでみませんか？
- 薬剤師
- 正社員
- 企業
| 勤務地 |
福岡県 糟屋郡新宮町 JR鹿児島線「新宮中央駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～ ※薬剤師手当含む 年収：450万～600万 ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜出社時間＞ 9：00～18：00 ※変形労働時間制を導入しており、 業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
全国に「なの花薬局」を展開する調剤薬局チェーン親会社での採用です。本社業務をご担当いただきます。年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。
POINT2
【薬剤師以外のキャリアも積みたい方におススメ】
薬剤師としての経歴は、継続しつつ、一方で別の経験も積んでみたいという方には、一押しの求人です！
POINT3
【採用にまつわる知識と経験を積める】
今後企業にとって、採用は生命線となります。
このような業務を経験することで、採用市場の動向や他社の動向等も学べます。
キャリアコンサルタントコメント
「ちかくにいる。ちからになる」をスローガンに掲げ、地域に寄り添う取り組みを実施されております。
従業員の働きやすさも重視されており、週休2日の導入や、保存有給休暇制度、通勤区分制度の導入。在宅医療については25年という長い実績があり、「在宅業務マニュアル」「注射薬パーフェクト手技DVD BOOK」なども自社出版されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新人研修(集合・OJT)／フォローアップ研修(1～4年目薬剤師)／新人教育共通プログラム(慢性腎臓病・糖尿病)／管理薬剤師研修(関連法規・リスクマネジメント)／薬局長研修(マネジメント研修・メンタルヘルス)／ブロック長研修(実践的マネジメント強化研修)／接遇研修／病院研修／PP制度(外部資格取得支援 ※現CPサポート制度)／なの花フォーラム(社内学会)／なの花アカデミー(臨床研究)等
キャリアアップイメージ
主に西日本（近畿・中四国・九州）の管轄においてリクルーティング部採用チームの一員としてご勤務いただきます。
将来的には、本部社員として人事採用（大学訪問・新卒採用イベント運営やインターンシップ対応）のみならず、新規事業計画や経営戦略など、多岐に渡り活躍の場がございます。
