2件
【北九州市小倉北区／ 北九州モノレール「片野」駅】人事でキャリアを築きたい方へ♪採用経験者・未経験者ともに歓迎です
- その他医療福祉関連職種
- 正社員
- 企業
| 勤務地 |
福岡県 北九州市小倉北区 北九州モノレール「片野駅」徒歩3分 |
|---|---|
| 給与 | 250,000〜430,000円 ※住宅手当、職務手当含む 年収：400〜600万円 ※ご経験等により決定 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ ９:00～1８：00（休憩60分） ※休⽇出勤:有（振替休⽇︓有） ＜変形時間労働制＞ 月186～176時間の閉経時間労働制 ＜時間外＞月10時間程度 |
この求人のポイント
POINT1
【人事のプロとして成長できる環境】
採用だけでなく、評価制度の企画、研修設計、メンタルヘルス管理まで、人事業務を幅広く経験できます。全国の支店やM&A先での面談を通じて、多彩な経験を積みながら人事のスペシャリストを目指せます。
POINT2
【成長企業で組織づくりの中心を担える】
九州の調剤薬局で抜群の成長率を誇る企業での増員募集。少数精鋭18名の組織で、業績拡大に伴う採用や組織開発に主体的に関われます。あなたの提案が会社の成長に直結します。
POINT3
【安定した待遇×充実のワークライフバランス】
転勤なし・住宅手当あり（一律2万円）で腰を据えて働けます。主に土日祝休み、夏季・年末年始・GW休暇も充実。経験者は年収450万円〜スタートできます。
キャリアコンサルタントコメント
大信薬局は「地域に愛される薬局」を理念に、患者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。総合病院門前の保険調剤薬局からOTC店舗、在宅医療まで幅広く展開しており、得意分野を活かして多様な経験を積めます。オンライン服薬指導や機械化の導入、資格取得支援やキャリア面談制度も整っており、専門性を高めながら長く安心して働ける環境です。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
キャリアアップイメージ
まずは中途採用ご担当いただきます。
薬剤師、調剤事務、Ds登録販売者の採用業務からスタートをし、将来的には3部門すべて（Ds事業・調剤薬局事業・介護事業）での採用を担っていただきたいと考えております。
※ご経験が浅い方は調剤事務採用から着手いただきます。
その後、新卒採用にも着手を予定しており、30名採用を目指し、業務を遂行いただきます。合同説明会への参加のみならず、実施・運営、業者との折衝などもご担当いただきます。（現在はマイナビ参画をしておりますが、2028年は薬キャリに参画を予定しております。）
また、各薬学部・大学訪問も予定しており、各研究室の教授とのリレーション作りや、学生フォローの仕組み作り、イベント開催など、新卒採用におけるフロー構築を遂行していただきます。
【福岡県糟屋郡新宮町／九州オフィス】”会社の顔”として採用チームの一員を募集◎新たなご経験を積んでみませんか？
- 薬剤師
- 正社員
- 企業
| 勤務地 |
福岡県 糟屋郡新宮町 JR鹿児島線「新宮中央駅」 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～ ※薬剤師手当含む 年収：450万～600万 ※ご経験考慮 |
| 勤務時間 | ＜出社時間＞ 9：00～18：00 ※変形労働時間制を導入しており、 業務の都合により始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げを 臨時に行う場合があるものとする ＜休憩時間＞法定通り |
この求人のポイント
POINT1
全国に「なの花薬局」を展開する調剤薬局チェーン親会社での採用です。本社業務をご担当いただきます。年末年始休暇や夏季休暇だけでなく、医療貢献特別休暇やスポーツ文化活動特別休暇など自社独自の休暇がございます。
POINT2
【薬剤師以外のキャリアも積みたい方におススメ】
薬剤師としての経歴は、継続しつつ、一方で別の経験も積んでみたいという方には、一押しの求人です！
POINT3
【採用にまつわる知識と経験を積める】
今後企業にとって、採用は生命線となります。
このような業務を経験することで、採用市場の動向や他社の動向等も学べます。
キャリアコンサルタントコメント
「ちかくにいる。ちからになる」をスローガンに掲げ、地域に寄り添う取り組みを実施されております。
従業員の働きやすさも重視されており、週休2日の導入や、保存有給休暇制度、通勤区分制度の導入。在宅医療については25年という長い実績があり、「在宅業務マニュアル」「注射薬パーフェクト手技DVD BOOK」なども自社出版されております。
数字で見る企業環境
＜平均年齢＞〇〇歳
＜男女比＞〇：〇
＜育児休業復帰率＞〇％
＜有給取得率＞〇％
＜女性管理職比率＞〇％
匿名求人のため、
詳細はお問い合わせください。
教育研修制度
新人研修(集合・OJT)／フォローアップ研修(1～4年目薬剤師)／新人教育共通プログラム(慢性腎臓病・糖尿病)／管理薬剤師研修(関連法規・リスクマネジメント)／薬局長研修(マネジメント研修・メンタルヘルス)／ブロック長研修(実践的マネジメント強化研修)／接遇研修／病院研修／PP制度(外部資格取得支援 ※現CPサポート制度)／なの花フォーラム(社内学会)／なの花アカデミー(臨床研究)等
キャリアアップイメージ
主に西日本（近畿・中四国・九州）の管轄においてリクルーティング部採用チームの一員としてご勤務いただきます。
将来的には、本部社員として人事採用（大学訪問・新卒採用イベント運営やインターンシップ対応）のみならず、新規事業計画や経営戦略など、多岐に渡り活躍の場がございます。
